知道不,真正具有创造力的领导者都会做3件事

2016年01月13日 26881次浏览


在IDEO工作的三十多年里,我曾和世界上最具创新力的一些公司合作过,亲眼见识到了许多具有非凡创造力的领导人的处事方法。我仔细观察了这些人中的佼佼者是如何工作的,尤其是他们如何培养创造力氛围的。在这过程中,我注意到了以下三点:

1 会圈人才

具有创造力的领导者会在组织内外都着力组建核心狂热社群。

无人机制造公司3D Robotics的CEO克里斯·安德森在开始聘用第一个雇员之前,就开始在自己创建的无人机DIY网站(diydrones.com)上从无人机爱好者们那里学习相关知识。

公司成立后,他继续实行这种开源式创新法,培养创新社群,接受人们在各个层面的参与。只要你有所贡献,即便只是提供了一个最简单的想法,公司就会送给你一件T恤衫,表示你已经是3D Robotics部落的一员。随着参与创新的程度提升,这些世界各地的聪明人可能会得到免费机票,前往公司总部参观,并且
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