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    知道不，真正具有创造力的领导者都会做3件事 在IDEO工作的三十多年里，我曾和世界上最具创新力的一些公司合作过，亲眼见识到了许多具有非凡创造力的领导人的处事方法。我仔细观察了这些人中的佼佼者是如何工作的，尤其是他们如何培养创造力氛围的。在这过程中，我注意到了以下三点： 1 会圈人才 具有创造力的领导者会在组织内外都着力组建核心狂热社群。 无人机制造公司3D Robotics的CEO克里斯·安德森在开始聘用第一个雇员
    创造力
    2016年01月13日
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    年底了。跳槽潮即将来临，你工作开心么？ 你工作开心么？如果有机会你会考虑换一份工作吗？对照文中的情况审视你的工作现状，如果出现这10种心理征兆表明是时候辞职了。 据职业规划师介绍，在经济衰退期，尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗，但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣，追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪
    创造力
    2015年12月11日
  • 创造力
    怎样保持你的创造力？ “协作性、创造力和沟通能力”是未来员工能够获得长久成功的主要特征。“创新思维之父”爱德华.德博诺认为，创造力是成功之源；在我们公司，我们将具有创造型的人才作为公司的出众人才，可见，创造力有极其重要的作用。   其实，一个企业也好，一个国家也好，没有创新就没有发展，没有发展也就会衰落；但创新需要有创造力。创造力反映了知识、智力、能力和品质水平。在我看来，“创”是思想力，思想力取决于知识
    创造力
    2014年05月04日
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