简单几步缓解HR面试开场压力

2016年01月12日 27212次浏览


2013年我调入新的部门,部门里已经有2年面试经验的L姐,在一次面试之前和我说:你也来一起面试吧,1个人面试有些尴尬。L姐是公司最优秀的销售主管,也兼顾部门面试官,平日工作里阅人无数,与陌生人聊天已是家常便饭,即便如此,她在单独面试的开始还是会有压力。

这很正常,面试时,提问者是有压力的,HR必须给应聘者一定的压力,而应聘者在回答中也极可能会给HR压力,这就要求HR的内心必须强大。换言之,要能掌控场面。

但我们知道,气场是和阅历有关的,很多时候进行初试的HR们大多只是初级,功力尚浅,如何能保证面试时发挥稳定呢?

首先,我们要有一个正确认识,任何人在与陌生人对话时都会紧张,HR也不例外。尽管有的人掌握了与陌生人说话的技巧,但会处理不代表他不紧张。这种紧张通常来自陌生感和工作压力,是人的自然反应,认识到这一点,是缓解面试压力的前提。

诸位回忆一下,小时候在课堂上
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