要想创建一家伟大的公司，你必须对员工提出更高的要求。你要允许他们突破自我，而要做到这一点，唯一的途径便是鼓励他们经历失败。

我们的问题是：要保持公司成功，最佳途径是什么？以下为ClickTale公司CEO塔尔·施瓦茨的回答。

如果要给员工提一条建议，我希望让他们彻底明白：想要成功，先要经历失败。建议员工在成功之前先经历失败，这听起来似乎有违常理，但我敢保证，这绝对是有道理的。想经营一家好公司，你可以告诉团队成员努力做到最好。但如果想经营一家伟大的公司，你必须对员工提出更高的要求。你要允许他们突破自我的界限，而要做到这一点，唯一的途径便是鼓励他们经历失败。

这是因为，在追寻真正具有原创性的想法时，你必然会经历失败。这已被历史无数次证明。此外，失败也是诞生创造力的第一步。比尔·盖茨深知这一点。阿尔伯特·爱因斯坦和艾萨克·牛顿也知道这一点。梵高、狄更斯甚至J.K.罗琳都