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2016年01月25日
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HR沙龙01月22日精粹：叶阿次谈绩效：告别绩效主义 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙精彩推荐全新的现场互动投票体验——“投票啦”免费开放申请，全新上线投票看似是一个举重若轻的环节，可有可无！但我们发现，不管是在活动还是培训，亦或是其他场合中，如果有一个能通过手机随时投票的小工具，便能增加与参会人的互动交流，更带动现场氛围，尤其是动态的展示投票结

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2016年01月22日
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HR沙龙01月21日精粹：招不到人？招聘负责人自检，你们所需具备的能力！ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙精彩推荐全新的现场互动投票体验——“投票啦”免费开放申请，全新上线投票看似是一个举重若轻的环节，可有可无！但我们发现，不管是在活动还是培训，亦或是其他场合中，如果有一个能通过手机随时投票的小工具，便能增加与参会人的互动交流，更带动现场氛围，尤其是动态的展示投票结

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2016年01月21日
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HR沙龙01月20日精粹：中国32城平均薪酬6070元 6成雇主拟涨薪6%以上 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙精彩推荐全新的现场互动投票体验——“投票啦”免费开放申请，全新上线投票看似是一个举重若轻的环节，可有可无！但我们发现，不管是在活动还是培训，亦或是其他场合中，如果有一个能通过手机随时投票的小工具，便能增加与参会人的互动交流，更带动现场氛围，尤其是动态的展示投票结

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2016年01月20日
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HR沙龙01月19日精粹：年底分钱，HR务必知晓的”十大死局“！ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙精彩推荐全新的现场互动投票体验——“投票啦”免费开放申请，全新上线投票看似是一个举重若轻的环节，可有可无！但我们发现，不管是在活动还是培训，亦或是其他场合中，如果有一个能通过手机随时投票的小工具，便能增加与参会人的互动交流，更带动现场氛围，尤其是动态的展示投票结

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2016年01月19日

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HR沙龙01月18日精粹：如何挽留优秀的离职员工？ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 2016 HRsalon 新年论坛 “新未来新能力”邀请函 1月26日上海 2016已经到来，第一天的股市熔断让我们感受到了2016年的不一样，对于新的未来，有太多的不确定，对世界经济、就业等有非常大的影响，这个影响跟之前还真不一样，对我们的挑战也是

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2016年01月18日
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HR沙龙01月15日精粹：优秀的面试官不会问离职原因？ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 2016 HRsalon 新年论坛 “新未来新能力”邀请函 1月26日上海 2016已经到来，第一天的股市熔断让我们感受到了2016年的不一样，对于新的未来，有太多的不确定，对世界经济、就业等有非常大的影响，这个影响跟之前还真不一样，对我们的挑战也是

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2016年01月15日
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HR沙龙01月14日精粹： HR必读：揭秘百度的人力资源管理是怎么做的？ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 2016 HRsalon 新年论坛 “新未来新能力”邀请函 1月26日上海 2016已经到来，第一天的股市熔断让我们感受到了2016年的不一样，对于新的未来，有太多的不确定，对世界经济、就业等有非常大的影响，这个影响跟之前还真不一样，对我们的挑战也是

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2016年01月14日
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HR沙龙01月13日精粹： HR必读：揭秘百度的人力资源管理是怎么做的？ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 2016 HRsalon 新年论坛 “新未来新能力”邀请函 1月26日上海 2016已经到来，第一天的股市熔断让我们感受到了2016年的不一样，对于新的未来，有太多的不确定，对世界经济、就业等有非常大的影响，这个影响跟之前还真不一样，对我们的挑战也是

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2016年01月13日
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HR沙龙01月12日精粹：干货 |HR不要视员工“裸辞”为小事 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 2016 HRsalon 新年论坛 “新未来新能力”邀请函 1月26日上海 2016已经到来，第一天的股市熔断让我们感受到了2016年的不一样，对于新的未来，有太多的不确定，对世界经济、就业等有非常大的影响，这个影响跟之前还真不一样，对我们的挑战也是

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2016年01月12日

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