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人员招聘跟不上双11步伐快递公司用上机器人根据国家邮政局预测，2016年“双十一”期间的包裹数量将超过10亿件。位于北京朝阳区香河园路上的一家圆通快递门店里，刘经理早已提前新招十几个快递员来帮忙。“要不然到时候肯定忙不过来。”刘经理告诉记者，他这个送货区域不大的门店已经有50余名快递员了，每人每天送三趟送一两百个包裹，可今年包裹量预计要比去年多30%以上，增量巨大，必须新增足够人手分担。这一幕对刘经理来说已然熟悉，因为每年临到“双

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2016年11月14日
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机器人与移民：谁“偷”了英国人的工作机会？到2035年，你会很庆幸自己还有份工作。英国央行首席经济学家认为，在未来二十年里近一半的英国工人将被代替。但是，谁来代替呢？当然是机器人了。以美国为例，20世纪初，农场工人被机器夺走了工作，但农场工人就此变成了工厂工人；上世纪50年代，工厂工人又被机器夺走了工作，但他们转行到了服务业。人类真的很悲哀！机器人已经开始展现出卓越的表演能力，它们不但熟悉人类的工作环境，而且还在不

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2016年10月31日
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别只害怕机器人抢你工作：重新想想做啥比它更好网易科技讯10月26日消息据外媒（diginomica）报道，AI进步日新月异。自动驾驶汽车和医疗机器人已非新鲜事，能够精准预测经济走势的机器人也已进入大众视野。照如此速度发展下去，人类社会迟早迎来一场变革。悲观者认为AI在大幅度提升生产力的同时也会带来巨大规模的失业。无论怎样，AI机器人和自动化生产在未来会逐渐取代人力，这是毋庸置疑的。面对汹涌而来的机器人对手，人类需要重新思考

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2016年10月26日
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机器人来了该忧虑饭碗的不只蓝领富士康要上线4万台机器人，蓝领的饭碗还端得稳吗？国庆期间，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏向CNA通讯社透露，已有超过4万台机器人全面参与到公司的生产流程中。随后，关于富士康将裁员6万人的传闻四起。记者实地调查后发现，数万人的裁员并不是事实，但智能机器人将在制造业中更广泛地应用却是一个不可逆转的潮流。就全球智能制造发展的现状来看，智造升级还停留在“机器换人”的初级阶段，富士康

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2016年10月19日
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机器人不仅要取代人类的很多岗位连宠物狗也要失业了有人认为，随着机器人技术的发展，现在的很多岗位未来将由机器人取代，不少人将因此而失业。然而并不是只有人类自己受到了这方面的威胁，连狗狗也不例外呢。国外一家名为Hasbro的玩具公司开发出一款浑身金毛的机器寻回犬，主要用途是提供给老年人作伴。实际上，这已经是这家公司推出的第二款机器宠物产品了，它去年推出了一款机器猫。从一定距离之外看，Hasbro开发的这款机器狗非常逼真，但它

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2016年10月12日

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富士康已部署4万多台机器人昆山工厂裁员6万人援引外媒DigiTimes本周三报道，日前富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏(Dai Chia-Peng)向CNA通讯社透露除了伺服电机和减速器外，超过4万台机器人已经全面参与到公司的生产流程中，只是目前尚不清楚所谓的“Foxbots”是否已经参与到苹果产品的生产中。据悉这些机器已经在郑州工厂、成都平板工厂、昆山和嘉善的计算机/外设工厂投入使用。戴佳鹏同时也表示富士康每年会生产

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2016年10月08日
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苹果第二大代工厂减少招工数量也说是机器人带来的改变新iPhone发布在即，苹果的两大代工方富智康和和硕已经开启了员工招募。与往年动辄4万的招工目标不同，今年和硕最大的生产工厂上海昌硕并没有公开具体的计划招募人数，应聘场面也有些冷清。《IT 时报》援引昌硕外包的招工人力资源公司表示，去年昌硕一开始就给出了完整的招募计划，而今年则是“视情况而定”。据苹果日报报道，和硕去年在大陆的四个厂区共拥有大约14万工人，而今年的工

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2016年08月02日
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为招揽外地实习生，这家广告公司弄了个机器人远程操控不知你有没有尝过外地实习“工资还没有房租高”的痛苦。美国的一家广告公司 360i 雇佣了一个远程视频机器人，称这是为了解决外地实习生远程办公的问题。说白了，这个机器人其实就是一个长了腿的 iPad 屏幕，能够根据终端用户的操控在办公室四处移动。 “这个机器人实习生能够给那些来自美国其他小城市的孩子一个机会，让他们感受我们所处行业的兴奋之处。” 360i 洛杉矶公司的创

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2016年08月01日
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东莞工人放弃8K月薪工作转型机器人技工作为制造业重镇和传统用工大市，东莞的劳动力就业结构正悄然变化。今年5月，26岁的伦子祥辞去干了两年的检测员工作；几乎同时，30岁的钟海波决定告别从事多年的家电维修；更早，28岁的陈学飞从一家陶瓷企业的机修岗位上离开……这一切，发生在“机器代人”之后。近年来，随着“机器代人”大举推开，东莞制造业企业对普通工人的需求明显减少，而对“机器人技工”的需求开始旺盛。东莞最大的

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2016年06月08日
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难以降低用工成本机器人“上班”渐成潮流很多企业都会面临工荒，不涨工资，招不到人；工资涨上去，企业吃不消。用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，附着在工资上的成本又太高，对企业构成较大压力。用工成本怎么降？　　用工成本怎么降? “机器换人”渐成潮流面对这个问题，受访的多家企业直言，“工资是不可能降了，这两年企业有困难，工资别涨太快就不错了。”毕竟，经济发展最终还是要让人过上好日

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2016年06月03日

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