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字节跳动官宣:新任CFO,上海人,是一枚女律师
终于,时隔5个月,字节跳动CFO一职,迎来了新主人。 就在4月25日,字节跳动现任CEO梁汝波对内发送了一封内部信,其中正式宣布,高准将于近期加入字节跳动,担任首席财务官,并且会在香港和新加坡办公。 但当我看到这位CFO的背景之后,觉得字节挑人的思路太清奇了。 01# 上海人,知名律师 变身字节CFO 高准和张勇是老乡,他们都出生于上海。 高准是学
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2022年04月29日
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原三七互娱投资副总裁林均全加入字节跳动 担任抖音生态战略负责人
原三七互娱投资副总裁林均全在微信朋友圈发布消息:他已入职字节跳动,目前负责抖音的泛文娱以及平台的整体战略,其个人电子名片已经更新为“抖音生态战略负责人”。 据字节跳动内部员工透露,林均全目前的职级至少是3-2以上。林均全在2017年加入三七互娱,任职期间,林均全带领投资部参与了基金的组建、协助三七互娱以游戏为核心在泛文娱、新消费、元宇宙等领域的提前布局。
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2022年01月13日
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字节跳动进行新一轮组织升级 梁汝波正式接任CEO
伴随着字节跳动新一轮组织升级,梁汝波已正式接任字节跳动CEO,全面负责公司的整体发展。近日,梁汝波发布全员邮件宣布组织调整,实行业务线BU化(Business Unit,业务单元),成立六个业务板块:抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok。 相关业务板块负责人均向梁汝波汇报。这是该公司最新一次组织调整,按照“紧密配合的业务和团队合并为业务板块,通用性中台发展为企业服务业务”的原则
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2021年11月03日
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字节跳动高管辟谣女员工色情交易:系前员工追求未果造谣
近日,一段“字节女员工色情交易”的聊天记录在社交平台上热传,8月9日晚,字节跳动Ohayoo业务负责人培翔在其头条号对此事作出回应。 培翔表示:“前员工陈某追求女同事不成,就到处恶意造谣,败坏多位Ohayoo女同事的名誉。去年,陈某就已经因此被判刑,今年刑满出狱后,故态复萌。公司已经协助当事人报警,希望大家不造谣,不传谣。”
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2021年08月11日
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字节跳动AI Lab总监李磊离职,加盟美国高校
据AI研究者王威廉推特消息,字节跳动AI实验室总监李磊重返学术界,进入加州大学圣巴巴拉分校担任助理教授。对于该消息,李磊表示:非常激动加入UCSB,也非常高兴和威廉等学者一起工作。 李磊是ACL 2021最佳论文合著作者之一,上海交通大学ACM班2002级校友,一直以“做研究并且能真正做到业务上产生重大价值”为目标。 其在2016年加盟字节,在字节期间,升任AI总监之后负责技术方向规划,制定部门短
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2021年08月03日
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从一场活动,看字节跳动HR如何拆解复杂问题
有一种家庭日叫字节跳动的家庭日。通常意义下,家庭日就是邀请员工家属,走进TA所在的职场,了解公司的业务和产品,感受公司的文化。但是,具体到字节跳动的场景里,事情的描述是这样的:家属:10多万员工的家属; 职场:全国十多个城市, “各不相同”几十个的办公点; 业务和产品:“各有特色”的数十个产品; …… 如何在这样复杂的场景下,找到家庭日的最优解,相信对任何一个文化团队
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2021年07月29日
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字节跳动 CEO 张一鸣炮轰 HR , “按这要求我自己都进不来!”
作为一家企业人才体系最重要的搭建者,HR这个岗位总是充满争议。不少人认为HR手握大权、能掌控一个求职者的生死,但其实他们面临的压力和考验,不比任何一个求职者少。比如,每个部门对求职者的要求都不一样,面试官和最终用人的主管意见也经常不一致,业务负责人还常常要求HR用低价招聘高水平的应聘者,后期裁员时HR还要做坏人,有人甚至被面试者羞辱哭。张一鸣曾公开怼过自己公司的HR,因为招聘PM的JD有一条写的是
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2021年06月30日
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字节跳动内部工作环境曝光,2000位HR组成的团队,原来那么牛!
字节跳动这家公司,为什么屡屡摘得“最佳雇主”的桂冠?现在很多人说,BAT 已经不是以前的 BAT 了。 B 已经从原先的 Baidu ,变成了现在的 ByteDance 。 如果你身边有在大厂工作的HR,你会发现,现在已经有很大一部分,都陆陆续续跳槽去了字节跳动这家公司。 最近,我们采访了一位字节跳动的HR,我们从他的口中了解到,字节跳动到底厉害在哪里?他们的HR到底牛在哪里?
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2021年04月06日
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字节跳动9周年张一鸣演讲:平常心做非常事
世界在动态变化,外部波澜起伏,内心要保持平静如常。 3月30日,在公司9周年庆上,字节跳动创始人张一鸣发表了演讲《平常心做非常事》,分享了他对于“平常心”的思考:如何以平常心对待自身、公司业务、行业竞争、成功和失败。 平常心有个直白定义,就是“吃饭的时候好好吃饭,睡觉的时候好好睡觉”。 张一鸣说,保持平常心,接受当下的自己,把自己做好,往往就能把事情做好,“平常人也可以做
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2021年04月02日
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字节跳动的企业人才战略:重仓人才,重仓未来
创业短短8年,字节跳动已成为互联网江湖上一个新的传说,成为继阿里巴巴、腾讯、蚂蚁金服之外的中国第四大互联网公司。其战略的成功很难复制,但我们可以深入探寻字节跳动在执行战略过程中,用到了底层方法和增长逻辑。字节跳动非常重视人才,他们认为,重仓人才,就是重仓未来。继BAT之后的中国第四大互联网公司——字节跳动,目前估值已达1000亿美元,预计2020年的营收为2000亿元。短短8年,这家企业已
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2021年03月11日
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