公司 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

公司

白岩松：强调考勤和打卡，是公司衰败的开始！在开始文章之前，小沙想邀请各位先来做一个选择题：你觉得下面这3家公司哪个最有发展前景？ A.8点上班，迟到罚款；统一佩戴胸卡；每年1－4次旅游和比赛。 B.9点上班，不考勤；办公室自我布置；上班时间可以理发和游泳。 C.想来就来，上班可带狗和孩子，上班时间度假不扣工资。 …… …… …… 曾经一篇名为《白岩松：任何单位，到了强调考勤、打卡时，一定是

公司
2017年08月16日
公司

为什么说辞职的员工想离开的是人，不是公司？有些说不出口的大实话今天这位世界顶级领导力大师都帮你说了文 | 约翰·C.麦克斯维尔我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争前恐后地举手，抢着回答这一问题。有一次，我灵光一闪，产生一个想法。现在它看似浅显，但当时确实给了我灵感。我问了一个问题：“有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和？”几乎所有人都把手举了起来。这印证了我的想法

公司
2017年07月14日
公司

王珞丹：工作不为了钱，还能为了啥？前段时间《拜托了冰箱》节目里，王珞丹表示，自己仍是北漂一族，在北京只是租房子住。北京的房价贵到明星都喊怕。和王珞丹一样，作为租房一族我，提到这两个字，心里都隐隐作痛。魔都的房租，市区只能仰望，郊区相对便宜，但仍然是个心塞的数字，一年下来的房租，比自己存的钱都多。而且租房一族，上下班无异于一次长途迁徙，而且这个过程中只能闻闻汗味，别说什么地铁看书了，能拿出手机看看微信

公司
2017年06月27日
公司

HR，当你看到公司其他同事的工资时… 三月初，我和初中同学老廖一起打车去参加同学会。这场同学会是老廖组织的，所以地点就选在了老廖母校复旦大学附近的五角场。车上老廖一直在抱怨上海的房价，最近一年涨得太厉害，他身边有好几位复旦大学的同学一毕业就买房了，那时房价低，买了就是赚了，而自己却一直忙于事业，也没着急第一时间买房，想着房价可能会跌，现在就是买都买不起，亏了。出租车师傅默默听了一会儿，说我就是一开车的，不懂什么

公司
2017年05月24日
公司

【深度好文】选工作是看公司，工资，还是hr的态度？原创作者：Kevin Zhang 文章来源：我可能不是猎头写在前面这几年的互联网从业经历中，我和我的团队接触了数千个招聘案例，从入行不久的互联网新鲜人，到年薪超过几百万的资深从业者，在Offer满天飞的轰炸下，都难免有些纠结。本文希望通过实际的案例和典型场景的设置来解读背后的原因和应对的手段。如果有同学感兴趣的话题是此文中没有覆

公司
2017年04月17日

公司

【案例】公司扣着工资不发职工要钱得先辞职职工因被“减工作降工资”而和经理发生争执，结果被克扣了两个月的工资，进一步交涉时，经理还拿出辞职书让他签字走人。日前，职工朱先生诉说了自己权益被侵的事。据朱先生反映，他是外来务工人员，在郊区一家公司当保安，已经干了5、6年了。刚进公司时，老板和他约定，每天上12小时班，做一休一，给他本市最低工资，并将他安排到了公司一个边门担任保安工作。他的工作还是比较轻松的，因

公司
2017年01月18日
公司

凑个热闹，谈谈宝宝强和马蓉的婚后财产分割问题前情不再回顾。当下的焦点就是宝宝强与马蓉婚后财产分割问题。 2016年福布斯中国名人榜显示宝宝强的年收入是2600万人民币，位列第71位，这仅仅是他公开显示的财产，他在综艺节目上的收入早已过亿，投资并参演的电影票房也破8亿，王宝强的身价应该早以亿来计算了。在宝宝强发布离婚声明前的几个月中，宝亿嵘经历了两次股权变更，2016年3月25日，宝宝强成为宝

公司
2016年08月17日
公司

【图解】公司用人：7类人一票否决，5类人破格重用! 这七类人一票否决这五类人破格重用来源：mp.weixin.qq.com

公司
2016年07月08日
公司

看！这些公司取消绩效评级之后是如何做的据《华尔街日报》头版文章报道，投行高盛（Goldman Sachs）于今年6月开始，正式取消传统的对员工绩效评级（performance rating），取而代之的是管理者给予员工更加灵活的绩效反馈（performance review）。过去，高盛和其他很多公司一样，通过数字形式对员工年度绩效结果评级。在高盛，这一数字区间是1到9，即：1是绩效最差，9是最好。取消绩效评级，意味着

公司
2016年06月24日
公司

公司是被管理死的！（深度好文）去年12月份，朋友入职了一家融完A轮的公司。制度也比较健全，文化理念先进，好多同事都是海归，但年后回来就倒闭了。我并不吃惊，举个细节：在他们公司，公款报销吃喝成了公开的秘密，领导也知道，但解决方法就是无休止的开会提醒。所以，很多公司并非死在产品业务不行，而是掉进了管理的大坑。请认真思考一下你的公司是不是存在着这样的普遍现象—— 有5%——10%的公司员工，

公司
2016年06月21日

<< 1 234 5 >>

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon