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    工作的未来是DAO,收入的未来是「X-to-earn」 编者的话: 推荐大家了解未来的组织形式DAO,以及未来工作演化,帮助你更好的理解。强烈推荐。 在2022年中国人力资源科技发展十大趋势中的“独立的创作者经济崛起与DAO的可能”也谈到了DAO的可能,这篇文章可以帮你更好的理解。 近日,a16z在其官网发布了 RabbitHole 的运营负责人Ben Schecter的文章,该文认为随着加密协议的发展,大众工作的未来不是企业而是DA
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    2021年12月28日
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    数字技术对你的劳动力效率的真正影响 我们知道技术已经对我们生活的每个领域产生了影响。我们几乎可以通过智能手机管理我们的整个生活,从安排约会到支付账单。技术创新也找到了进入工作场所的途径,彻底改变了我们的工作方式。 随着技术被嵌入到工作场所,它可能会使工人感到不安。随着包括人工智能和自动化在内的技术能够复制我们的工作内容,这很容易理解为什么。一半的英国工人认为他们可能在未来十年内被自动化、人工智能或机器人取代。还有61%的人对人
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    2021年12月15日
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    Avature:2022年最值得关注的5个人力资源趋势 随着2021年的结束,人力资源和人才管理领导人将2022年视为一张空白画布,充满了可能性和潜力。过去一年半在人力资源领域实施的紧急政策不一定都会继续存在。 一些正在被抛弃,另一些正在被调整或实施为人力资源战略,以适应我们即将到来的新 "世界秩序"。 现在,人力资源部门和一般的公司比以往任何时候都更希望技术能够帮助他们,使流程自动化,创新招聘实践,并促成进一步吸引人才的举措。
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    2021年11月19日
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    2022年人力资源将走向何方?四个劳动力发展趋势揭示了什么 Sapient Insights Group的首席研究官和管理合伙人Stacey Harris分享了劳动力趋势如何影响人力资源专业人士的战略重点。 在目前的情况下,招聘的公司可能会觉得他们是在大海的中央。人们似乎无处不在,但角色却没有得到填补。或者换句话说,水,到处都是水,但没有一滴可以喝。 劳动力市场的紧张是大流行病所引发的个人反省的反映。工人们正在重新评估他们不仅在职业中,
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    2021年11月16日

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