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    HRTech高管必读:当下数字化时代,不断变化的世界中的信任 Workday的首席法律官兼企业事务主管Rich Sauer介绍了workday如何定义信任,为什么它在当今不断变化的工作世界中很重要,以及它对我们业务的影响。 信任对我们每个人都意味着不同的东西,但鉴于过去两年的事件,我们已经亲眼看到它的力量和价值是如何普遍地不可否认的。它可以在有分歧的地方建立共识,在有距离的地方建立社区,在有不确定性的地方建立前进的道路。 在Workday
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    2022年01月19日
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    2022 年最大的人力资源科技趋势:将重塑业务的创新 持续的全球 COVID-19 大流行危机、大辞职和人才战争是 2022 年影响人力资源云和自动化技术行业的一些最大挑战。 最近几个月,我们看到 CHRO 如何越来越多地使用顶级人力资源技术工具来评估人力资源战略的优势和劣势。技术在各种人力资源运营中的使用,使大大小小的人力资源团队能够改善其整体资源管理和跨职能战略管理,使技术驱动的组织具有敏捷的决策能力。随着我们进入人力资源技术时代的又一个新
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    2022年01月18日
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    对未来工作的7个预测,一起来看看 关于工作,有一件事是清楚的:在过去的两年里,它发生了巨大的变化。但更复杂的问题,也是我们所有人都在思考的问题是,2022年及以后的工作前景会是怎样的? 疫情发生近两年来,我们正处于一个拐点,新的工作方式不再是新的;事实上,它们已经成为固化的习惯。这包括从人们的工作地点到他们使用哪些工具进行沟通和协作的一切。 我们看到新一波的初创企业是以这种心态建立的:许多企业从一开始就发现了混合远程的
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    2021年12月15日
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    【下载】中国人力资源科技云图(HR科技云图)最新版!每月更新,欢迎收藏转发!企业采购最佳指南 一图尽览中国人力资源科技概况  2021年11月全新版本正式发布   最新版本以当前日期30天内为准 (高清版本下载可以通过 mapofhrtech.com 获取 或者回复 云图 获取高清大图  或者点击这里:https://www.mapofhrtech.com/Index/download/  ) 更新说明: 本期特别推出免费的HR采购需求专业服务! 充分发
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    2021年12月13日
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    【重磅启动】2021中国人力资源科技年度大奖评选提名启动—致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖! 2021中国人力资源科技年度大奖评选正式启动,作为HRTech行业内极具影响力的权威奖项,受到各界的广泛认可,已经成为人力资源科技领域的重要标杆!   2021年作为后疫情时代的一年,经济快速从疫情适应和恢复,但是对于任何组织和个人面对的不确定性依旧是重大的考验和挑战,更加敏捷的人力资源管理帮助企业迅速应对。人力资源数字化的迫切诉求也极大的推动了中国人力资源科技发展的
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    2021年12月10日
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    每个人都要了解的五维思考 当我和不同行业的人交流、学习时,我发现,有的人遇到问题,很快就想明白了。有的人,需要很久才想明白。 也有人可能想不明白。 为什么? 因为思考维度不一样。 关于思考维度,我有一些思考,今天和你分享。 一维思考 不要用战术的勤奋,掩盖战略的懒惰 什么是一维思考? 我们先从空间的角度来看,一维空间,就是一条线上的所有点组成的空间。只有长度,没有宽度
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    2021年11月29日
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    2022 年的人力资源:影响员工体验的 7 个主要趋势 编者的话:员工体验毫无疑问依旧是2022年的人力资源发展关键趋势,但是与以往不同,现在有很多的方向和落地可能,看看这篇文章,或许给你一些启发。 2022员工体验更多方向会在哪里,如何落地,HR应该如何做可以把握员工体验的主动权,关注我们,员工体验研究院即将推出更多精彩。 关注HRTechChina公众号,每周推荐全球最新的HRTech最新动态,带给你更多启发! 欢迎谈下您对202
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    2021年11月17日

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