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国内互联网企业为何爱996?没技术只能借此抢份额本报记者汪传鸿北京报道一名从事Java开发的工程师告诉21世纪经济报道记者，由于京东云实行“996”制度（上下班时间为早9晚9，每周工作6天），其于近期从京东离职，去了58同城。但令人哭笑不得的是，在他即将入职58之前，58赶集集团以开会通知形式告知员工，公司将在整个9月同样实行“996制度”。这一真实故事下，互联网公司员工的工作体验似乎正变得越来越糟糕。事实上，大量科

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2016年09月06日
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从迪斯尼乐园到996工作制本周陪家人一起去玩了一趟上海迪斯尼乐园。这已是我第三次逛迪斯尼了，只不过前面两次去的都是美国奥兰多，这次是上海。每次去完迪斯尼，我的心情都能用两个字形容——震撼！震撼到我的是迪斯尼强大的企业文化影响力。试想一下，我们周围大多数企业在销售自家产品或服务时，一般都会有一个特定的目标客户人群。比如，我所在的企业属于汽车行业，我们就经常在广告上称我们的产品特别适

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2016年09月05日
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其实硅谷也奉行"996"工作制只不过…… 很多人可能不知道，硅谷科技公司其实大多也采用“996”工作制。只不过，此“996”在解释上与近日58同城曝出的“早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天”有很大的不同——硅谷通常不会要求长时间的加班，“一天工作9个小时，早上9点上班，下午6点下班”则属于刚刚好。除了曾经被《纽约时报》点名批评的亚马逊外，大多数的硅谷公司都能在高满意度的员工支持下把钱赚了、把奖金发了、把基本工资拉到令全球其他

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2016年09月05日
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给员工示范传京东云管理层要实行996工作制据亿邦动力网报道，京东集团副总裁何刚发送内部邮件，要求京东云管理层实行每周至少70小时的工作制，即俗称的“996”（早9点到晚9点，一周上6天班）。从爆料人提供的邮件截图来看，自明天（具体日期不详）起，京东云所有带团队的T和M，以及T5以上总监级员工，实行每周至少70小时工作制，身体有情况者除外。在保证总量的情况下，可适当实行弹性制。如果以上消息属实的话，不得不说，京东云真的好拼。

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2016年09月02日
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58回应全员被996：九、十月工作忙不强制所有人 58同城CEO姚劲波微博截图。京华时报讯（记者苏季）昨天，网上有消息称58同城将实行全员“996”工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴。58同城CEO姚劲波的微博也疑遭员工围攻。对此，58同城方面回应称，每年的9、10月份是平台业务高峰期，会有常规性的动员，但公司不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。昨天，网上消息称58同城将实

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2016年09月02日

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