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    对违纪员工进行罚款合法吗？  《上海人力资源社会保障》今年第4期刊登了杨惠芳同志的文章《对违纪员工进行罚款的合法性探讨》（以下简称《探讨》），文章认为用人单位可以对违纪员工进行罚款，但是用人单位必须依法制定规章制度，并且“只要用人单位内部的规章制度内容不违法，是通过民主程序产生并向员工公示的，就可以据此进行处罚”。    笔者注意到杨惠芳同志的工作单位是“青浦区劳动人事争议仲裁院”，具体职务不是很清楚，但是据笔
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    2016年01月14日
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