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    面试过500位HR，这10条规律神准！ 最近我们老板，他差不多一天有1/2的时间都被锁在了面试间，进行面试。作为一家为HR服务的人力资源专业机构，每周我们面试最多的职位毫无疑问都是HR。各个行业优秀的HR，我们求贤若渴。 前天晚上，老板请吃夜宵，撸着串喝着酒，我斗胆问老板说：您在面试HR过程中，有什么好玩或者奇葩的故事，跟我们说说（一脸八卦）。 老板放下手中的羊肉串，用纸巾抹了抹嘴，很认真地给我们总结了他面试HR以后，发现的
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    2022年07月28日
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    员工离职，到底有没有规律呢？ 员工离职，这是HR经常遇到的事情，员工离职到底有没有规律呢？ 员工最常见的三个离职高峰期 一、试用期前后的新人危机： 很多的公司一招到新人后，都希望新人立马就能上任为公司创造价值，于是当新人一进公司，三言两语介绍一下工作的大致情况后，就“放手”让新人独立地去开展工作，而忽视了新人对于公司显文化与潜规则的无知。对于职场新人来说，他则会感觉到在公司里学不到自己感兴趣的知识、技
    规律
    2016年07月11日
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