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    招聘与开除，是决定一个HR层次的两件事情 一个人如果上半身的大脑没有想清楚，那下半身走出来的路就是歪的，没有方向可言。 如果把战略分为人的上半身和下半身，上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要去哪里？同时，脚下的配合也极其关键，如果上下不能协调统一，战略就是假的，下半身就是战略具体落实的重点所在。 1、要学会开除员工有人说中国公司要开除员工很难，对此有人提出了一个观点叫“心善刀快”，起初听到这个观点的时候
    落实
    2017年12月08日
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     一个人是否靠谱，闭环很重要 来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan） 作者：张立志 看了一篇文章，说《一个人靠不靠谱，就看这三件小事》，文中提到：我所理解的靠谱就是你把这事交给他之后完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。而文章认为，一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。” 无独有偶，最近我在讲课过程中也特
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    2017年10月11日
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    外地有“痛经假”？上海总工会：关键在落实 近日有媒体报道，安徽省政府第67次常务会议通过《安徽省女职工劳动保护特别规定》，从地方规章上，对女职工产假、妊娠假、哺乳假等予以进一步明确，其中第十四条还特别规定：“女职工因月经过多或者痛经不能正常上班，申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。”《规定》将从今年3月1日起实施。 对女职工具体细致的关怀，引起了媒体热议，也引来网友羡慕嫉妒。不过，2月17日，澎湃新闻记
    落实
    2016年02月18日
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