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爽约
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应对求职者爽约的杀手锏-HR们都知道了吗?
来源于网络 HR的无奈 现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生, 与人聊天时甚至听到过25:2的郁闷经历。 看来这不是一家公司遇到的问题。 作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外, 大多情况下表现得很无奈。 曾经某公司发布“不来面试就喊人骂”的雷人招聘启事引发热议: 此前,网上挂出了《一条雷人的招聘启事》的帖子。帖中所指的招聘
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2017年04月20日
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HR总是被放鸽子?这4招轻松搞定!
来源 | 诺姆四达集团(normstar123) 在日常招聘过程中,遭遇应聘者面试爽约,是屡见不鲜、令人头痛而又无奈的事情。在笔者的经历中曾遭遇约了15人却无1人前来面试的尴尬;而笔者也听到过有其他HR曾遭18:0、20:1的郁闷经历。于是每每提及此事,HR们大都会咬牙切齿于应聘者的“言而无信”。 难道除了感慨“诚信危机”之外,就没有办法提升邀约的效率了吗?
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2017年03月24日
爽约
这年头约了20人面试有11人爽约,啥原因?
引言 经常会听到一些HR抱怨:昨天约了十几个人来面试,都答应好好的,可最终只有3、4个应聘者来了。这样面试被求职者放鸽子的事情屡见不鲜,是谁的错呢? 首先从自身找原因。不管是现在,还是未来,求职者放鸽子的问题其实一直都存在着。重点先提高自身的招聘专业程度,而不是一直抱怨求职者没诚信,网络招聘效果差等原因。为什么他们答应来却没来,是不是路上出了啥状况,导致没有及时通知,这时你反而
爽约
2016年10月31日
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