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    HR所说的3年工作经验其实是在要求什么？ 很多公司在招聘启事中常常要求3年工作经验，这基本等于没人会教你没人培养你还必须要你马上有产出，不然就要say goodbye to you。 看似3年经验只是一个工作年限的制约，背后的潜台词则是“不需要调教” “能独当一面” “不太贵”，加上这样一个时间限制，就能过滤掉很多不合适的求职者。 就像感情中的七年之痒，为什么3年是工作中的一个坎儿？ 3年以下是积累期，你的技能和
    潜台词
    2017年09月01日
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