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法定节假日

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算？仲裁所涉计算方法大全！给大家来份公式大全，快快收藏起来呀！ 1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月。 4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。注：上述计算公式在实行综合计算工时工作制时，用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间，进

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2024年07月16日
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三八女神节必须放假吗？加班有工资吗？是法定节假日吗? 今天就是女神节了，女性朋友们，你们放假了吗？其实在每年3月8日妇女节之际，都会引发一个话题：女神在女神节上班，到底是不是加班？有没有加班工资？小编凑凑热闹，今天就来给大家捋一捋吧！一、女神节是法定休假日国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条：部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；…… 小编解读：女神节是法定节假日，公司是有义务让员工休假

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2022年03月08日
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事假不给请，违法不违法？每逢法定节假日前后，大家都很喜欢请事假，以便连同年休假公休日凑一个“超级大假期”。如果请假人数过多，就会和公司的管理发生冲突。这时公司往往大笔一挥，“不准”。那么公司不批准职工休事假，是否违法呢？我们先来看这个案例李某在北京某电器公司工作，2014年12月李某向公司提出休婚假的申请，公司给予了10天的晚婚假。婚假到期后，李某通过手机

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2017年03月21日
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干货丨HR必须懂的10个数字详细解说版（2016）一、劳动仲裁时效1年【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是普通仲裁时效。还有一种特殊时效，即劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效亦可

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2016年05月23日
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【两会】全国人大代表傅企平：设七夕节为法定节假日 “作为中华民族源远流长的传统节日，农历七月初七的七夕节是传说中牛郎织女在鹊桥相会的日子，倡导的是婚姻自主、爱情忠贞——我国现在的离婚率高，为什么不能利用这个节日来宣传夫妻和睦，修缮家庭关系呢？” 3月4日，参加今年全国“两会”的全国人大代表、浙江奉化市滕头村党委书记傅企平在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时表示，他建议把每年农历七月初七设立为国家法定节假日，放假一天

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2016年03月04日

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