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录用准确率
录用准确率
如何有效的面试候选人:招聘A级人才的奥秘
一、即使90%的面试准确率,也有50%的概率录用错误的人才 很多公司的人力资源部都对自己招聘能力充满信心,几乎每个招聘人员都坚信自己在为公司招聘最好的人才。 不幸的是,大多数招聘官的录用准确率要比他们自己想象的低很多,我们通过一个案例让大家看到事实的真相。 假设有100位候选人待面试,其中A级人才10位,B级人才90位。由一位资深招聘官面试所有候选人,并假设这位招聘官的面
录用准确率
2016年11月16日
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