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  • 四个问题
    面试一个人，你只问他四个问题就够了 ！ 你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗? 面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现,基本上问这四个问题就够了： 1、如果你突然有半个月的带薪休假,只有一个条件,就是必须研究一个事儿,你会研究什么? 2、你正在做的事,行业里最顶尖的人或公司是谁,他们是怎么做的? 3、你在此之前的人生经历中,做过什么重要的取舍? 4、针对刚才提到过的某
    四个问题
    2023年02月23日
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