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    员工不全勤，工资怎么算？终于弄清楚了 用人单位在为员工结算当月工资时会遇到员工当月未全勤的情况，例如入职首月实际工作时间不足一个月应出勤天数、因事假缺勤等情形，那么该员工月工资应当如何计算？法律对此并未明确规定，实务中存在多种计算方式。本文针对实务中两种典型的未全勤工资计算方式进行浅要分析、陈说利弊，以供参考。 “扣除计算法”和“累加计算法” 关于日工资折算问题，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折
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    2021年01月05日
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