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五一假期加班，要用到3种工资算法，你都清楚吗？根据国家的放假安排，今年“五一”劳动节，连休5天！话不多说，直接看放假安排：五一假期，从4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。加班工资怎么算？2022年五一假期从4月30日至5月4日放假调休，共5天，但只有5月1日当天属于法定休假日，其他几天的假期是休息日调休。有些小伙伴可能五一假期还需要加班，那么你知道加班工资怎么算吗？▶5月1日当天应

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2022年04月28日
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五一4天小长假来啦！来源 | 中国新闻网最新消息，经国务院批准，2019年劳动节假期从1天调整为4天小长假！具体放假安排如下：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）和5月5日（星期日）上班。此前按照放假安排，5月1日只放1天假。据悉，文旅部已下发通知，督促各地区部门采取相关有效措施，保障假期交通运力和旅游服务，确保“小长假”平稳运行。工资计算方法已经展示在下图中

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2019年03月22日
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五一当天加班须另付三倍日工资不得以补休替代 “五一”期间你有没有加班？如果加班的话，加班费拿到了吗？劳动报微信日前发布《@还在工作的上海人，你有一笔额外收入！请查收！》，微信指出，如果你小长假3天全部加班又不补休，则加班工资至少应拿740.2元。五一当天加班须另付三倍日工资不得以补休替代劳动节5月1日，当天加班须另行支付三倍日加班工资；4月29日至30日可给予补休或另支付双倍日工资。那么，具体的加班费如何计

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2017年05月03日
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"五一"加班费怎么算? 三天加班不补休至少704.8元 4月28日消息：五一小长假加班费怎么算？市人社局说，5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4.30、5.2可安排调休或付2倍加班工资。今年4月1日起，本市最低工资已调为2190元/月，小时最低工资19元。如果“五一”3天全加班又不补休，至少应拿704.8元加班工资。

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2016年04月29日

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