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    曼弗雷德：你的不安全感，是如何摧毁掉公司的？ “一流人才雇用一流人才，二流人才雇用三流人才。”这句话的后半部分能让管理者惊出一身冷汗。不希望新人看起来比自己更聪明，是招聘者中存在的一种十分普遍的潜在心态，从人性角度出发不难理解，并且全部都招一流人才也根本不现实。但如果对此不闻不问，一家公司会在不自觉中坠入下滑通道，直至无法挽回。那么，该如何避免陷入可怕的“平庸陷阱”？ 正文字数丨2529 字 预计阅读丨 4 分钟 史
    不安全感
    2021年08月02日
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