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苹果北京老员工：公司绝密文化下的生存指南 Recode中文站 9月12日报道我在2002年大学毕业后加入苹果。史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）在苹果的7000名员工中培育出了一种强有力、普遍存在的文化。与其他20多岁刚刚走上工作岗位的年轻人类似，我很容易被打上标签：我在工作中学到的所有一切都被认为是做事情的普遍标准。由于没有任何比较，苹果很快就设定了我对公司文化、职业道德和管理方式的默认观念。然而，如果希望实现真正高效的

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2017年09月12日
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格力前董事长朱江洪与老员工见面会取消背后：谁在施加压力朱江洪资料图格力电器前任董事长朱江洪最近频繁见诸媒体，除了刚出的自传，还有一场被取消的老员工见面会。 7月18日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从活动主办方处了解到，格力老员工俱乐部原本计划在7月23日举办的老员工与朱江洪的见面会，已经被取消。相关工作人员称，“原因不知道，反正就是取消了。” 这种原本并不鲜见的见面会被突然取消，而主办方对原因的讳莫如深，让

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2017年07月20日
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「老油条型」员工防治指南来源丨企业管理杂志（qyglzz）作者丨程东明从业多年的老员工本来是企业经营最宝贵的资产，他们中的很多人正当年富力强，技术娴熟、经验老到，他们如果能作为中坚力量在企业中发挥“带头大哥”的作用，将会极大地推动企业发展。然而，也有部分老员工蜕变成为“老油条”，他们各有各的“劣迹”，令管理者们头疼不已。老油条的3大类型 ➜好逸恶劳型

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2017年06月14日
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比房价更可怕的，是35岁以后你还能干嘛？作者 | 陆可安来源 | 安眠岛（wenxue-dao）最近到处都在说房价，主流声音就是房价太高了买不起怎么办好迷茫好绝望。其实中国人有几个是真没房住的？相对于房价来说房租便宜得很，买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。如果单纯只论“住”或只论“房子”，对于现在的中国人来说真不是个问题。真正的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么？ 1体制外

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2017年06月05日
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刘强东：五年老员工医药费京东全包！众所周知，刘强东出生在江苏省宿迁市的农村，家境贫寒。不过，刘强东通过不断奋斗和磨炼，最终还是成为了成功的从农村走出来的企业家。很多评论称，刘强东平易近人，并且对员工有情有义，为很多来自农村的人提供稳定的工作环境，也享有业内较高的工资。刘强东的有情有义似乎又再一次得到了体现。6月4 日晚微博认证为前京东商城公关关系部总监闫跃龙，通过微博发文称，刘强东在老员工授勋仪式上宣布，将为在京东

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2017年06月05日

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99%的老员工都想加薪，但为什么没有如愿以偿？来源丨未见（ID：weseer）作者丨魏渐人人都想加薪，尤其是那些在一家公司待了2-3年的老员工，他们自认对公司“劳苦功高”，老板加薪是合情合理。但是我们不难看到这样一个事实：老板认为该加薪的老员工，早早就加了薪。反倒是每天自怨自艾又不努力工作和学习，抱怨上天不公、老板眼瞎的老员工迟迟等不到加薪。你是哪一种呢？邱先森最

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2017年05月24日
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面对老员工工资日益高涨，企业该怎么办？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）近日网上曝出华为开始清理年龄为34+的老员工，具体原因大概是因为华为面临了来自市场竞争，以及公司自身员工工资成本快速增加的巨大压力，所以不得已采取这种激进的办法。跟身边的华为朋友求证了一下这个消息，据他们讲这个事情目前在公司内部倒没有产生太大波澜，远没有像外界传得那么厉害。先不论此事的真假。不论怎样，像这样的消息一旦曝出，我相信对很多企

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2017年04月25日
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比老员工加薪更暴露人性的，是人要走我却没法留最近有人和我咨询作为一个HR管理者，如何看待offer的选择。他手上两个机会，分别是某地产10强的成本经理，和某地产50强的成本副总监，同时还有另外一家地产10强在复试阶段。我想这兄弟不错啊，拿到的offer含金量都挺高，于是问他目前在哪任职。他说是在一家地产20强公司做成本主管。我说：“那很好啊，这几个机会给你提升都相当多。” 他说：“不瞒您讲，我在公司实际

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2017年04月24日
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华为老员工危机感加剧科技猎头：我们也不要 “孩子，我走以后你要照顾好本身，身体是革命的本钱。你天天那么晚下班，我看在眼里，痛在心里。不要抱怨华为，是我们要保留。”这是一位去深圳看儿子，因儿子工作太忙，又独自落寞回到老家的父亲留下的信。 “假如有飞机失事，公司会第一时间核查上面有没有华为的员工。”华为人用这样的话调侃华为的员工数量与工作强度，不在飞机上，就是在去机场的路上。 “从1987年正式注册成立，华为已是‘而立之年

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2017年02月28日
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华为：34岁之后，我就成为不被需要的老员工了吗？最近两天，华为裁员的事情从华为自己的心声论坛发酵，进而出现在各个网站和媒体上，引发了各方关注。具体的内容是华为职工反映，中国区开始集中清理34岁以上的的交付工程维护人员。而研发开始集中清退40岁以上的老员工。对此，华为表示纯属谣言，也有海外老员工表示自己并未被清退。但是，无风不起浪，所谓华为34岁裁员这个事情，最早是华为自己的心声论坛爆出，多

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2017年02月20日

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