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字节视觉技术负责人王长虎离职，曾任人工智能实验室总监近日从多个独立信源独家获悉，字节跳动的视觉技术负责人王长虎已于近期离职。据公开资料显示，王长虎拥有中国科学技术大学博士学位，2009年毕业后，担任过微软亚洲研究院主管研究员，曾在新加坡国立大学担任研究工程师。于2017年加入字节跳动人工智能实验室，任科学家、技术总监。王长虎的主要研究方向包括计算机视觉、视频理解、多媒体检索和机器学习等。曾在相关领域国际会议和期刊上发表论文60余篇，并多次担任相关

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2021年10月12日
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因为离职内卷，我丢了一份好工作！这是个万物皆可卷的时代，连离职都开始内卷了。一位网友吐槽说：“我提离职的时候说我20号走，告诉同事们一定让我好好走，你们等我成功走了再提离职。好家伙，趁我休班3天，直接走了4个！更悲催的是，last day最迟的我等着招人交接工作，硬生生拖得我不能按时入职新公司，错失一份好工作。” 如今内卷又出新概念“离职内卷”。意思是，整组同事都要离职，于是大家抢订last d

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2021年10月08日
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快手宣布组织架构转型高级副总裁严强将离职快手日前宣布架构调整，正式设立主站产运线，对主站产品部、运营部、用户增长部、游戏生态、搜索等业务进行收拢，以打造有温度的社区生态。此外，电商事业部、商业化事业部、国际化事业部、游戏事业部等四大事业部，也基本成型。在部门和人员方面，原产品负责人王剑伟任主站产运线负责人，原X7业务负责人笑古任电商事业部负责人，原商业化业务负责人马宏斌任商业化事业部负责人。此外，快手高级副总裁、原运营部负责人严强宣

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2021年09月30日
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员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗？跳槽不可怕，可怕的是任性地“说走就走”！对于“急离职”，HR应该怎样妥善应对？必要时，如何追究员工的法律责任？比如，总有人问员工提完离职就走人，能否扣1个月工资？某公司HR来信：最近，我公司不少劳动者出现“跳槽”现象，许多员工不按照《劳动合同法》规定须提前30日提出辞职、办理离职交接，突然提出辞职，“说走就走”，更有甚者工作完全不交接，就“不辞而别”。（真是在挑战公司的制度啊！难道

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2021年09月28日
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华为全球供应链原副总裁杨剑离职，加入AI芯片企业登临科技登临科技近日宣布，原华为全球供应链副总裁杨剑加入登临科技，出任全球运营副总裁。登临科技表示，杨剑将专注于产品规模化量产，供应链优质资源战略整合以及精细化运作，以满足客户对登临科技日益增长的高能效，高可靠性的产品需求。据了解，杨剑拥有超过25年的供应链运营以及战略管理经验，曾是华为全球供应链副总裁，负责华为超过400亿美元规模的泛网络（Network&Enterprise）BG（包含数据中

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2021年09月23日

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员工离职，HR一个错误行为赔了15万！员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明，实际上这样做的后果是很严重的!这不，公司一个错误行为，赔了15万！01案情回顾大伟是某公司的员工，入职一年后，他向公司提交《辞职报告》，要求辞职。公司答复：因大伟任职期间部分贷款未能收回等原因，不批准他的辞职。于是大伟申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求公司出具解除劳动合同证明

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2021年08月27日
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中移物联网副总经理唐亚琼离职中国移动旗下的中移物联网宣布公司旗下的全资子公司芯昇科技于2021年7月正式运营，但作为公司“老人”之一的副总经理唐亚琼却已经离职，媒体报道称她将去一家民营软件企业软通动力任职。唐亚琼曾担任中移物联网人力资源部负责人，而后升任公司副总经理，负责公司的日常运营管理，以“大连接”战略为指导，立足“云、管‘端”架构，建设物联网综合服务能力。

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2021年08月27日
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阿里云视频云负责人林昊离职，或将创业阿里云视频云负责人林昊（花名：毕玄，阿里研究员、P10级）已于近日离职，下一步或将创业。林昊在阿里内部被称为毕大师，2021年1月份，获得中国计算机学会官网发布的“CCF杰出工程师奖”。毕玄2007年加入阿里，见证、参与了阿里在基础技术上的演进与发展。比如，负责了淘宝在 2007-2009 年的分布式应用架构升级、2013-2016 年的阿里电商异地多活架构升级等。其中，最重要的战绩，是一

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2021年08月20日
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和辉光电核心技术人员于涛离职和辉光电发布公告称，核心技术人员于涛先生因个人原因离职，不再担任公司的任何职务。资料显示，于涛2012年加入和辉光电，任公司质量主管；2016年至2018年，任公司模组厂厂长；2018年至今，任公司生产总监，主要负责公司产品模组工序的生产管理、模组工序的工艺技术研发、模组工序的产能和产品良率提升等工作。

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2021年08月18日
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暴雪公司深陷性骚扰丑闻总裁今日离职据报道，暴雪娱乐公司（Blizzard）今日宣布，公司总裁艾伦·布莱克（J.Allen Brack）将离职。此举正值暴雪公司遭遇性骚扰和歧视女性的指控。暴雪公司今日在一份声明中称：“从今日起，布莱克将不再担任公司的领导人。接下来，公司将由珍·奥尼尔（Jen Oneal）和迈克·伊巴拉（Mike Ybarra）共同领导。” 奥尼尔和伊巴拉两人在游戏行业拥有30多年的工作经验。将来，他们将分担游戏开

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2021年08月05日

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