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    和员工体面分手,是HR最后的温柔 想必很多HR都会突然收到员工提离职,杀你个措手不及。毕竟辛辛苦苦招来的人,是走是留,决定权还是在员工。今天还跟你谈笑风生,明天一个不爽,什么经常加班、工资太少、老板太傻、附近的饭不好吃、画的饼已经吃腻了.....只要员工敢想敢说,什么理由都可以光明正大地成为辞职理由。那既然员工已经提出离职了,努力挽留也没有用的话,不如好好准备离婚离职手续,让这场“分手”显得体面一点。往后,各生欢喜。再说了,有些公
    离职
    2022年01月28日
  • 离职
    HR注意!春节前出现这7种行为的员工,很有可能要离职 最近关系不错的HR都很忙,恨不得长出三头六臂!   大家都以为是忙着安排年会之类的,没想到真正的工作重心根本不在这上面! “年底述职、年会、年终奖,这些都还能放一放,现在最重要的,是要开始准备应对明年开年后的离职高峰期了!”   为了帮助大家预防年终离职高峰期,一位不愿透露姓名的资深HR总结出了7大员工离职征兆,大家要小心啦~ 01、
    离职
    2022年01月12日
  • 离职
    员工想离职不主动提,怠工等辞退补偿,4步走让他扫地出门 近日有HR后台留言说他们公司有个员工打算离职但又不主动提出,每天迟到早退、上班时间打游戏、逛淘宝,无所事事,就想让公司主动辞退他并给予一定的经济补偿金。现在,用人部门领导因该员工消极工作要求人力资源部赶紧办理辞退手续,并且招聘新人接替他的工作。倘若如他所愿,公司辞退补偿,会形成不好的工作风气,让其他员工认为如果想离职那就消极怠工等着拿补偿金走人就可以了,但如果不辞退该员工,不但影响整体工作
    离职
    2022年01月11日
  • 离职
    员工无法提供离职证明,HR该怎么办? 我们都知道,离职证明可以检验新员工之前工作经验的真假;此外离职证明还可以表示该员工已经与上一家公司解除劳动关系,从而给公司免去一些不必要的用工风险。 但新员工入职拿不出离职证明怎么办?难道要重新招聘?没有离职证明就安排人员上岗引起的用工风险如何解决? 今天给大家梳理新员工无法提供离职证明这个问题,以及相应处理方法。   01、关于离职证明的相关法律规定 《劳
    离职
    2022年01月07日
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     百度大裁员内幕:全员会上宣布,直播业务或被裁90%,高管曹晓冬将离职 近日,百度移动生态事业群(MEG)被曝裁员,后有百度人士向媒体表示“此次裁员为小规模调整”。不过,从多位MEG员工和百度员工处获悉,此次裁员绝非“小规模”,甚至不少人直言“2018年以来从未见过如此大规模的裁员”。与以往裁员不同的是,此前涉及业务变化和组织架构调整的员工可以申请内部转岗,而此次是直接裁员。甚至于,不少员工接到被裁消息后,次日就能出去找工作。
    离职
    2021年12月27日
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    vivo副总裁,子品牌iQOO负责人冯宇飞离职 据悉,vivo副总裁、iQOO负责人冯宇飞已经离职,其微博“酷客冯宇飞”的iQOO品牌总经理认证也已经取消。此外,在iQOO Neo5S新机型发布之际,冯宇飞并没有像以往一样在微博端进行活动预热。离职后,冯宇飞的去向暂时不明。据公开资料显示,2006年冯宇飞毕业于湖南工业大学,其所学专业为市场营销,毕业后曾在魅族工作。2010年2月加入vivo,在vivo曾担任品牌推广总监等职,离职前的职衔为vi
    离职
    2021年12月15日
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    HR不想听的7大离职理由! 面试一份新工作的时候,面试官一般都会问你离开上家公司的理由,诚实当然是最好的,但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来,比如:收入太低、对上司不满等。这样的理由可能会让你与心仪工作擦肩而过。今天小编给大家列出了面试时绝不能说的7大离职理由,大家一定要注意力集中,记好面试千万不能犯的口误。 1、收入太低 这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如
    离职
    2021年12月01日
  • 离职
    员工离职,HR需做好哪些事?你真的知道吗? 办离职,是每位HR常经手的一件事。不过,这件小事没做好,却可能给公司和身边人惹上意想不到的麻烦。最近,“女子辞职前骗走同事200万”的新闻上了热搜,吸引到超2亿人围观。据说这位老员工入职10多年,某天突然离职。等HR为其办完离职手续,才发现公司同事私下被她借了近200万。离职后该员工玩失联,众人追讨无门,只能报警求助…其实按常规流程走,正式员工提离职需提前30天,HR正常办完手续至少也要1
    离职
    2021年11月26日
  • 离职
    员工离职最集中的50大风险及解决方法(HR收藏) 导读 企业发展的途中,要预防劳动人事风险迅速扩张,否则企业只能通过缓慢的自身积累滚动发展。 1、公司规定员工离职必须提前一个月申请,怎么加强员工工作交接比较好呢?支招:公司规定提前一个月申请,其实重在让员工有个离职要提前申请的意识,如果真有员工离职了,建议首先和员工积极沟通,原则上只要完整得将工作交接完即可,将各项工作明细列清楚,都有接交人。2、电子行业在订单不稳定的情况下,怎
    离职
    2021年11月22日
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    360金融科技副总裁姜涛离职 360金融科技副总裁姜涛日前已经离职,姜涛此前负责360众筹,360贷款导航的技术管理工作。公开信息显示,姜涛从2009年担任拉卡拉研发部经理,后于2012年加入360,担任支付中心技术经理。2015年5月,360金服正式成立,姜涛随即加入360金融(现360数科),从事长达5年的技术管理工作。
    离职
    2021年11月18日

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