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    苹果公司发明iPhone屏幕和Touch ID的副总裁Steve Hotelling离职 据彭博社和9to5mac报道,多年来参与苹果众多技术研发的一名高管Steve Hotelling(Steven Porter Hotelling)即将从苹果公司离职后退休,Hotelling最近的职位是副总裁,直接向苹果硬件技术高级副总裁Johnny Srouge汇报,他负责监督苹果触摸屏技术、健康传感器和Face ID。据报道,Hotelling参与了苹果多年一些最复杂和最重要的技术研发,涉及到
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    2023年12月08日
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    脉脉市场中心总经理柳志卿离职 职场社区和求职平台“脉脉”MaiMai近日出现管理层变动,脉脉市场中心总经理柳志卿于2023年12月初正式离职。柳志卿拥有近20年市场营销管理经验,曾在京华时报、乐视、联想等媒体及科技企业任职,历任新媒体中心总监、营销传播总经理、品牌公关总监等市场要职。2021年7月,柳志卿加入脉脉负责领导市场体系。
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    2023年12月07日
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    喜马拉雅计划全线裁员约30% 半年内有多位高管离职 据报道,喜马拉雅近期计划进行全线裁员,比例约30%,“产品最多,运营其次,技术比较少,剩下的产品和技术合并,产研一体。”另有消息称,在近期喜马拉雅的内部业务会上,喜马拉雅联席CEO陈小雨公开表示,喜马拉雅以后不怎么用运营和产品,要求未来App“主要靠AI”。 过去半年间,包括负责产品的SVP秦雷、首席内容官王朝阳等在内的多位高管相继离职。“老板病急乱投医,寄希望于职业经理人,解决不了根本问题
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    2023年12月06日
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    花旗集团据悉数名高级交易员因重组计划而离职 作为花旗集团全面重组的一部分,几位高级交易员将离开该行。知情人士透露,离职的人包括新兴市场信用交易主管Marc Pagano,亚太区利差产品交易主管Adrian Lui,欧洲股票交易部门主管Dirk Keijer。
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    2023年11月22日
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    OpenAI首席执行官离职 据人工智能初创公司OpenAI突发的声明,宣布公司首席执行官山姆·奥特曼(Sam Atlman)将离开公司,公司现首席技术官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)被任命为临时首席执行官。OpenAI称,接任CEO的人选仍在确认过程中。OpenAI首席执行官离职 据人工智能初创公司OpenAI突发的声明,宣布公司首席执行官山姆·奥特曼(Sam Atlman)将离开公司,公司现首席技术官米拉·穆
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    2023年11月21日
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    原vivo中国区总裁丁燚离职,程刚接任 11月16日消息,原vivo副总裁、vivo中国区总裁丁燚辞职,不再负责vivo相关业务。中国区总裁一职由程刚接任,后者兼任iQOO全球市场总裁。关于程刚的任命,据知情人士透露:受到手机市场大环境的影响,vivo今年内部的业绩压力很大,中国区作为vivo的基本盘也需要进一步调整业务。在人选上,程刚作为沈炜的子弟兵,是vivo暂时能够找到的相对合适的人选。
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    2023年11月17日
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    妙鸭相机产品负责人张月光离职,网红AI应用热度降温  妙鸭相机产品负责人张月光已于近日从阿里离职。对此阿里方面未做回应,不过张月光本人确认已离开阿里。张月光是产品经理出身,2012年从清华计算机科学与技术系本科毕业后,进入阿里工作,期间参与了支付宝春节“集五福”和“咻一咻”项目的策划。 2016年,他加入字节,担任时光相册产品负责人等职务,曾带领团队完成了数亿元的营收。2018年张月光离开字节,成立北京比特星光科技有限公司并担任CEO。2020
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    2023年11月15日
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    泽璟制药:核心技术人员因个人原因离职 泽璟制药发布公告称,公司核心技术人员徐志刚先生近日因个人原因向公司提出离职申请,并已办理完成相关离职手续及工作交接。离职后,徐志刚先生不再担任公司任何职务。徐志刚先生在公司任职期间主要参与部分生物项目的研发工作,目前已经完成工作交接,其离职不会对公司的研发项目和日常经营造成实质性影响。徐志刚先生任职期间参与研发的知识产权均归公司所有,不存在涉及职务发明专利权属纠纷、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情
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    2023年11月14日
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    万科再现人事变动:华中区首蔡平离职,重庆城市总易平安接任 11月10日消息,万科任命原重庆城市总经理易平安接替原华中区域首席合伙人、总经理蔡平的职位,易平安成为万科华中区域(BG)首席合伙人、总经理,以及华中区域经营管理团队的召集人,不再担任重庆公司首席合伙人、总经理的职务。 对于此次调整,万科方面对界面新闻表示,蔡平为了投入更多时间陪伴家人,于近期提出离任申请,经过交流,公司决定尊重蔡平的个人意愿,蔡平也为公司预留了充足的交接时间,以完成区域内各
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    2023年11月13日
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    注意,员工因"个人原因"离职并非0风险!! 离职原因 一般来说,我们都会认为,在离职的时候写因为"个人原因"离职,就完全跟单位没有关系了。 但是,有以下这种情况,也是可以和单位申请经济赔偿金的。今天给大家分享的就是因个人原因离职还拿到经济补偿金的例子,也给HR们敲个警钟! ★ HR在检查离职申请的时候以下这些离职理由千万不能有 根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或
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    2023年11月09日

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