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苹果公司发明iPhone屏幕和Touch ID的副总裁Steve Hotelling离职据彭博社和9to5mac报道，多年来参与苹果众多技术研发的一名高管Steve Hotelling（Steven Porter Hotelling）即将从苹果公司离职后退休，Hotelling最近的职位是副总裁，直接向苹果硬件技术高级副总裁Johnny Srouge汇报，他负责监督苹果触摸屏技术、健康传感器和Face ID。据报道，Hotelling参与了苹果多年一些最复杂和最重要的技术研发，涉及到

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2023年12月08日
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脉脉市场中心总经理柳志卿离职职场社区和求职平台“脉脉”MaiMai近日出现管理层变动，脉脉市场中心总经理柳志卿于2023年12月初正式离职。柳志卿拥有近20年市场营销管理经验，曾在京华时报、乐视、联想等媒体及科技企业任职，历任新媒体中心总监、营销传播总经理、品牌公关总监等市场要职。2021年7月，柳志卿加入脉脉负责领导市场体系。

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2023年12月07日
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喜马拉雅计划全线裁员约30% 半年内有多位高管离职据报道，喜马拉雅近期计划进行全线裁员，比例约30%，“产品最多，运营其次，技术比较少，剩下的产品和技术合并，产研一体。”另有消息称，在近期喜马拉雅的内部业务会上，喜马拉雅联席CEO陈小雨公开表示，喜马拉雅以后不怎么用运营和产品，要求未来App“主要靠AI”。过去半年间，包括负责产品的SVP秦雷、首席内容官王朝阳等在内的多位高管相继离职。“老板病急乱投医，寄希望于职业经理人，解决不了根本问题

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2023年12月06日
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花旗集团据悉数名高级交易员因重组计划而离职作为花旗集团全面重组的一部分，几位高级交易员将离开该行。知情人士透露，离职的人包括新兴市场信用交易主管Marc Pagano，亚太区利差产品交易主管Adrian Lui，欧洲股票交易部门主管Dirk Keijer。

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2023年11月22日
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OpenAI首席执行官离职据人工智能初创公司OpenAI突发的声明，宣布公司首席执行官山姆·奥特曼（Sam Atlman）将离开公司，公司现首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）被任命为临时首席执行官。OpenAI称，接任CEO的人选仍在确认过程中。OpenAI首席执行官离职据人工智能初创公司OpenAI突发的声明，宣布公司首席执行官山姆·奥特曼（Sam Atlman）将离开公司，公司现首席技术官米拉·穆

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2023年11月21日

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原vivo中国区总裁丁燚离职，程刚接任 11月16日消息，原vivo副总裁、vivo中国区总裁丁燚辞职，不再负责vivo相关业务。中国区总裁一职由程刚接任，后者兼任iQOO全球市场总裁。关于程刚的任命，据知情人士透露：受到手机市场大环境的影响，vivo今年内部的业绩压力很大，中国区作为vivo的基本盘也需要进一步调整业务。在人选上，程刚作为沈炜的子弟兵，是vivo暂时能够找到的相对合适的人选。

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2023年11月17日
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妙鸭相机产品负责人张月光离职，网红AI应用热度降温妙鸭相机产品负责人张月光已于近日从阿里离职。对此阿里方面未做回应，不过张月光本人确认已离开阿里。张月光是产品经理出身，2012年从清华计算机科学与技术系本科毕业后，进入阿里工作，期间参与了支付宝春节“集五福”和“咻一咻”项目的策划。 2016年，他加入字节，担任时光相册产品负责人等职务，曾带领团队完成了数亿元的营收。2018年张月光离开字节，成立北京比特星光科技有限公司并担任CEO。2020

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2023年11月15日
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泽璟制药：核心技术人员因个人原因离职泽璟制药发布公告称，公司核心技术人员徐志刚先生近日因个人原因向公司提出离职申请，并已办理完成相关离职手续及工作交接。离职后，徐志刚先生不再担任公司任何职务。徐志刚先生在公司任职期间主要参与部分生物项目的研发工作，目前已经完成工作交接，其离职不会对公司的研发项目和日常经营造成实质性影响。徐志刚先生任职期间参与研发的知识产权均归公司所有，不存在涉及职务发明专利权属纠纷、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情

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2023年11月14日
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万科再现人事变动：华中区首蔡平离职，重庆城市总易平安接任 11月10日消息，万科任命原重庆城市总经理易平安接替原华中区域首席合伙人、总经理蔡平的职位，易平安成为万科华中区域（BG）首席合伙人、总经理，以及华中区域经营管理团队的召集人，不再担任重庆公司首席合伙人、总经理的职务。对于此次调整，万科方面对界面新闻表示，蔡平为了投入更多时间陪伴家人，于近期提出离任申请，经过交流，公司决定尊重蔡平的个人意愿，蔡平也为公司预留了充足的交接时间，以完成区域内各

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2023年11月13日
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注意，员工因"个人原因"离职并非0风险！！离职原因一般来说，我们都会认为，在离职的时候写因为"个人原因"离职，就完全跟单位没有关系了。但是，有以下这种情况，也是可以和单位申请经济赔偿金的。今天给大家分享的就是因个人原因离职还拿到经济补偿金的例子，也给HR们敲个警钟！ ★ HR在检查离职申请的时候以下这些离职理由千万不能有根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或

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2023年11月09日

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