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    你听过“用人智能化”吗?HR的未来趋势已经注定! 一如大家所知,选对人比用对料更重要。生产可以智能化,那么用人呢?当人才被数据化,当HR全部上线,数字时代的用人大戏才刚刚开场,开场以后的重头戏是什么呢?——用人智能化。我们先来回顾一下,啥叫人工智能。人工智能简称AI,是在1956年由麦卡锡、明斯基等科学家在美国达特茅斯学院研讨“如何用机器模拟人的智能”时首次提出。该概念提出至今,其发展道路经历起步、反思、应用、低迷、稳步到如今的蓬勃发展,人工智能
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    2021年07月02日
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    HR未来新战场—7月相约北京!安利|贝壳|拜耳|快手|施耐德等名企分享员工体验最佳实践! 2021员工体验中国峰会(EXSummit®) --马上开启你的员工体验之旅 时间:7月9日 周五 9:00-17:00 签到:8:30-9:00 地点:北京丽晶酒店 (东城区金宝街99号) 适合:C级管理人员、CHRO、 HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等对前沿新知有强烈意愿的管理者 报名:http://hrnext.cn/XMcwu 本次峰会名额限制,仅
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    2021年06月30日
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    建议产假延长至3年,未来HR要如何应对? 假如女性产假真的延长至3年,那么加上现在的三胎政策,女性生三个孩子岂不是就有9年的产假 。 如果你的女员工招进来就直接休产假9年,作为老板或者是HR的你,又会怎么想呢? 今天就来给大家详细谈一下女性员工和产假的问题,因为近期三孩政策实在是太热了。 此前,全国人大代表朱列玉曾连续4年在全国“两会”上建议实行全面放开三孩政策。 01 延长产假至3年配套生育奖励政策
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    2021年06月24日
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    腾讯招聘总监告诉你:这样做HR才有未来 来  源|腾讯大学 作  者|王安 在腾讯大学公开课中,腾讯招聘总监王安对人才招聘做出了心经独家共享。  在讨论招聘的满足和推动需求下,引发招聘作为链接器两端的观点,腾讯的“精兵”策略等满满干货。以下演讲全文。 01什么样的人成什么样的事Pony有这样一句话:人才是最宝贵的财富。对互联网公司而言,楼可以租或自己盖。又没有机器厂房、原材料、生产物料,所有的成
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    2021年05月10日
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    【超级HR盛会】HRTech北京·未来人力资源科技论坛5月26日在金茂万丽酒店重磅开启,诚邀参加 数字化是一种心态,是一种思维和工作方式,以人情味和员工体验为核心,创造精简、周到、有凝聚力的数字化解决方案--这是一个整体的方法。拥有正确的思维方式、技能和能力是至关重要的要素。 HRTechChina通过线上平台,线下论坛等方式持续推动人力资源数字化在国内的应用和落地。5月26日,HRTechXPO未来人力资源科技论坛北京盛大举办!未来是数字化的,未来更是充满机遇和希望。Z世代的童
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    2021年04月09日
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    如何使用技术改善员工体验的5种方法-未来趋势实践篇 前言技术是员工完成每项任务的中心,尤其是在“新常态”中。在现代工作环境中,数字工具的质量可能会影响或破坏员工的体验。您如何利用下一代技术来增强员工体验,并为员工提供所需的确切信息?根据HRTech发布的2021十大趋势中谈到,数字化员工体验的感受最为明显和显著。一起来看看如何使用技术改善员工体验的方法吧! 数字化是员工体验的基石毫无疑问,专注于员工体验会有所收获。从降低59%的周转率到提高10%的
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    2021年02月04日
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    培养未来所需人力资源技能的4个步骤 “人力资源领域的人现在才意识到人力资源分析和分析是多么重要。关于这个领域,有一件事,我经常开玩笑说,很多时候,人力资源部的人最终会进入那里,特别是因为它是少数几个不需要数据技能的职业之一。突然,他们周围的世界发生了变化。”HeatherWhiteman,加州大学伯克利分校的人员分析讲师这样说。 人力资源专业人员需要提高技能,这已经不是什么秘密了。71%根据Degreed最近的研究,人力资源专业人
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    2021年01月21日
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    浅谈未来的人才管理 在办公室工作时,我会尽量花些时间四处走动,这样我可以有机会与员工多见面并和他们聊天。这也让我养成了随身携带笔记本的习惯,当员工提出问题时,我可以很方便地记下来。 直到现在,我还随身带着笔记本用来记录我的想法。当我翻阅笔记本时,偶然发现了一些关于未来HR的演讲笔记。 当我翻看这些笔记时,我突然意识到,与HR的未来相比,更重要的是它们与未来人才管理有关,这影响了整个企业。考虑到目前发生的一
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    2021年01月18日
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    疫情后2025年的未来工作会是什么样? 编者注:疫情还在蔓延的情况下的一篇文章,供参考,一起来看下疫情如此发展后的未来的工作和未来的劳动力。 由于冠状病毒大流行期间更多的远程劳动力的转移,像思科这样的公司正在重新想象未来的工作。 到2025年,更多的员工将以混合工作的模式工作,人工智能和机器学习将改变招聘,创新团队将更加全球化。 麦肯锡公司最近的一项全球调查显示: 企业正在向自动化推进; 向远程工作或混合远程工
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    2021年01月18日
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    人力资源技术趋势塑造未来格局 似乎人力资源软件正在以最快的速度转型。从人工智能的发展到虚拟现实,组织利用人力资源技术进行运营的趋势在不断变化和发展。这反过来又导致了人力资源技术领域的创新饱和,但却很难确定。你的公司如何才能在充分满足日益复杂的环境需求的同时,跟上人力资源技术的发展趋势?现在大家都喜欢谈论的是:数字化转型。   哈克特集团的2019年CHRO议程报告发现,55%的受访者已经制定了数字化转型战略,并正
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    2021年01月13日
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