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2023年10月起，月薪低于这个数，违法！临近年底，很多小伙伴都关心自己的工资涨没涨，毕竟工资事关社保缴费基数、离职经济补偿金等多项待遇。这不，好消息来啦，近期，山东、云南等地调整了最低工资标准，月薪发放低于这个数，违法！ 2023年10月起月薪不到这个数，违法！一、云南省 2023年10月12日，云南省人社厅发布了《关于调整最低工资标准的通知》，明确自本月起调整云南省最低工资标准。政策原文：

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2023年10月17日
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月薪两三万的人，都是干啥的？如果说有什么横亘古今的职场执念，收入必属其中之一。毕竟没人能抵挡成为“出任CEO，年薪过百万，走上人生巅峰”的爽文经历。在我们的评论区里，“收入”也一直是个“流量密码”。无论是社交媒体还身边，“某某月入两三万、某某跳槽35万+、某某公司校招年包百万……”的消息也比比皆是。似乎职场早已是一片财富的海洋，月入两万也早已成为每一位城市白领的标配。但这种信息看久了，月薪不到两万的，和月薪过了两万的，都开始

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2022年06月09日
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京东月薪60000招聘HR，岗位要求只有3个字前不久京东刚刚宣布，徐雷接任刘强东出任CEO一职。这才过去几天，一张京东招聘HRBP的JD就在人资圈内疯传。这份招聘JD中，京东招聘资深HRBP，月薪可达60k，年终奖还有3个月，妥妥的高薪。这份JD，无论是职责描述还是任职资格，强调的都是三个字：懂业务。其实随着人力资源的发展，只懂专业知识的HR越来越难以满足企业需要，而懂业务、懂经营HR，到哪都是香饽饽。

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2022年04月29日
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HR月薪5万的经验和路径，了解一下。后台有一位HR问我：如何让自己每个月的工资，能涨到 3 万以上？我给他的答案是：基本上某一个板块的工作做到专精，就有机会。但再上一个台阶，比如你想月薪5万以上，只具备某一个能力的专精，就不太管用。比方说，你是招聘的高手，精通招聘技术，你在一家公司做得很好，但到了第二家公司，人家也看到你有招聘方面的能力，但能不能带来其他方面的贡献与价值，并不确定。年薪5万，对于公司来说的话

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2022年01月28日
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工资新标准，最迟9.1实施！月薪不到这个数，不给工资条，单位违法！ 2021年对打工人来说真是个幸福年！因为又又又又涨工资了！之前有31地上调了最低工资，最近又新增了3个省，浙江省、江苏省、湖北省。除湖北省的最低工资标准9月1日开始执行以外，其他省市均已开始执行。1、不给员工提供“工资条” 属于违法行为！在2019年施行的新个税法中，对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。如果不提供意味着什么呢？违法！《中华人民共和国个人所得

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2021年08月17日

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涨工资了！4月1日起工资新规正式实施！月薪不到这个数，单位违法近日，江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，还有一些地方也确定上涨并在酝酿上涨方案。 1、多地宣布上调最低工资工资低于这个数，违法！近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。江西江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由

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2021年03月30日
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一个5年老员工：要求加薪500元遭拒，老板转头月薪1万招新人！最近听到一个朋友的故事：朋友在一家创业公司当开发，团队只有4个人，工资都不高，年前一起和老板商量，说能不能每人加薪500，老板安抚了一下，说现在经济情况不好，赚了钱就给大家加薪。结果，朋友出去转了一圈，找了个工资多4000的工作，立马就跳槽了。剩下3个人不干了，纷纷出去找工作，也找到了比之前多4000的工作，准备离职。老板一下子慌了，连忙答应加薪，每人涨4000，但

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2020年12月01日
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月薪8K的HR，离职成本居然高达3万8！一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是一名优秀的HR呢？小薪来设想下，假设离职的HR工资是8000，离职成本=招聘成本

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2020年06月19日
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清华应届生要3W月薪被10年HR怒喷：是应届高材生太狂，还是资深HR太差？来源：三茅HR（ID:hrlooweixin）作者：咬金 01 最近在知乎上翻到一个引起很多人讨论的问题：如何看待清华应届生张口要3W月薪被10年HR怒喷？其中知乎点赞最高的两个回答分别是“应届生表现得很像应届生，十年的HR表现得不像是十年的HR。”、“这届同学很好，知道自己值几个钱了，不容易啊。” 也有许多网友们持不同观点发表了自己的看法： “做得

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2020年05月27日
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腾讯又双叒涨工资?Q1狂收超千亿平均月薪已达7.8万 5月13日，腾讯发布2020年第一季度业绩报告。这是疫情之下互联网大厂交出的首份Q1业绩答卷，备受瞩目。财报显示，2020年Q1腾讯营收1080.65亿，同比增长26%；净利润(Non-IFRS)270.79亿，同比增长29%，均高于市场预期。在用户数据方面，腾讯在财报中披露截至2020年3月31日，微信和WeChat的合并月活跃账户数保持增长，达到12.025亿，去年同期为1

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2020年05月14日

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