• 挽留
    挽留员工,不是HR该做主的事! 来 源 | 人力资源杂志(ID:chinahrmo)作 者 | 孟庆娇很多HR做离职面谈几乎谈出内伤,觉得很有必要把一些想法分享给更多同行,也许对大家的工作会有一些帮助。 在此首先要清楚,我谈的是员工主动离职的情况,不涉及公司因各种原因辞退员工的情况。当劳资双方走到离职面谈这一步时,企业不能指望HR神力回天,留住那些执意要走的优秀员工;HR也不应把预期目标设定在“挽留”项上,这样的工作其实应该放在
    挽留
    2022年08月05日

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