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ChatGPT火爆全网，会给HR的工作带来什么影响？编者注：最近引爆网络的AI莫过于ChatGPT，用过的人的都为之惊叹！谷歌为此内部发出红色警报。继微软宣布在搜索引擎必应、办公全家桶Office嵌入当今最火爆AI语言模型- -ChatGPT后，CEO纳德拉宣布还将在云计算平台Azure中整合ChatGPT，宣告AzureOpenAI服务全面上市，通过该服务可以访问OpenAI开发的AI模型，届时微软的每个产品都将具备相同的AI能力

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2023年02月07日
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受疫情影响，公司未按时给员工缴纳社保怎么办？ Q：单位未给劳动者缴纳社保，劳动者可以直接起诉吗？答：不可以。用人单位、劳动者就社会保险费欠缴发生争议，不属于劳动争议，不能直接到法院起诉，但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报。 Q：单位不缴纳社会保险只发给劳动者社保补贴是否合法? 答：不合法。劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。用人单位为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义

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2022年08月26日
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数字技术对你的劳动力效率的真正影响我们知道技术已经对我们生活的每个领域产生了影响。我们几乎可以通过智能手机管理我们的整个生活，从安排约会到支付账单。技术创新也找到了进入工作场所的途径，彻底改变了我们的工作方式。随着技术被嵌入到工作场所，它可能会使工人感到不安。随着包括人工智能和自动化在内的技术能够复制我们的工作内容，这很容易理解为什么。一半的英国工人认为他们可能在未来十年内被自动化、人工智能或机器人取代。还有61%的人对人

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2021年12月15日
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数字化的办公场所（DigitalWorkplace）如何影响招聘公司文化包括多层工作场所习惯和规则，员工使用的数字化工具占了很大一部分。因此，在组织的数字化工作场所采取周到的方法可以帮助雇用合适的员工并保持他们从事日常工作。随着工作场所随着新技术的发展而变化，“工作的未来”始终是紧迫的话题，大多数招聘经理都知道文化对于留住优秀员工至关重要。雇用新员工的价格估计超过4,000美元，更不用说平均52天的工作可以空缺，因此保留人才显得更加重要。数字

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2021年06月25日
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关注！今年政府工作报告都讲了啥？这几点将影响你的生活！ “十四五”时期主要目标 ■ 经济运行保持在合理区间，各年度视情提出经济增长预期目标； ■ 城镇调查失业率控制在5.5%以内； ■ 全社会研发经费投入年均增长7%以上； ■ 常住人口城镇化率提高到65%； ■ 森林覆盖率达到24.1%； ■ 基本消除重污染天气和城市黑臭水体； ■ 居民人均可支配收入增长与国内生产总值增长基本同步；

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2021年03月08日

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《民法典》正式实施，这6方面对HR影响最大！被誉为“新时代人民权利宣言书”、“社会生活百科全书”的《民法典》已于2021年1月1日正式施行！且热度一直居高不下，毕竟这与我们生活息息相关。而对于HR们来说，《民法典》不仅影响自己的生活，还会影响自己的工作。HR在招人时，或许会调查求职者的背景；公司有新员工入职时，HR们也不可避免的会接触到一些员工的个人信息；企业在得知员工信息之后，如何更好地保存、处理员工信息...... 对于已经习惯了

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2021年01月11日
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影响一生的12项情商能力在众多事业有成的人士中流传着这样一句话：成功，20%源于智商，80%源于情商。情商，简称EQ，主要指人在情绪、情感、意志等方面的品质，具体包括情绪管理、人际关系、同理心、责任心、抵抗挫折、感恩心、独立性、创造力、问题解决、自信心、专注力、领导力等在内的12项能力。本文把这12项能力分为三组：1）基础素质：独立性，自信心，同理心，责任心，感恩心；2）能力聚焦：同理心，专注力，创造力，

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2019年07月15日
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如何用你的数据分析结果去影响观众？来源：行走的帆数据分析里有一个领域常被人忽视，那就是数据分析结果的视觉化呈现。试想一下，你费尽周折分析了一大堆数据，发现了其中一些问题，然后据此提出了自己的建议。接下来你需要把这个结果汇报给公司CEO。此时，CEO最关心的不是听你讲详细的分析过程，而是想尽快知道你到底发现了什么问题，接下来需要做什么。数据的视觉化呈现的意义就在于可以帮助听众快速抓住数据背后的实质，然后按照演

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2019年02月18日
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规模并不是一切：人力资源团队如何产生巨大影响 Size Isn’t Everything: How Small HR Teams Make A Big Impact 作者：Andy Przystanski 如果你刚刚开始，优先考虑文化让我们来设置一下这个场景：这是您在一家快速发展的公司的小型人力资源团队的第一天。你从哪里开始？没有时间去欣赏风景。“组织聆听会议并立即开展员工敬业度调查。”Nick Sanchez建议。除了帮助你获得一片土地之外，实施这些做法比以后更快。钱伯斯同意，引用“ 邓巴的数字 ”，或理论，人们只能有一个不超过150人的有

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2018年02月02日
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领导行为产生有效影响的前提来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言领导力被大家普遍滴认为是一种为组织目标服务的影响力，领导力的成果就是领导力的影响作用所产生的效果。那为什么，同样的领导行为（比如激励），有的领导者能够产生领导效果，有的则不能产生效果呢？笔者经过一段的时间的思考，认为：领导力的行为要产生影响作用，是需要有前提条件的，

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2017年07月18日

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