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    招聘,天底下最难的工作。  难才能可贵,祝各位 HR 良将如潮。如果说有什么事情,可以让 HR 的工作大放异彩? 那就一定是:找到合适的人才。 但我们也都知道,招聘是一件极其重要又极其困难的事,人才,是企业重要的资产,甚至是唯一的资产。 人招对了,事半功倍。人招错了,事倍功半。 今天小汇给你分享 15 条心法,希望可以帮到你。 1、首先,明确的 JD 是最重要的第一步。当然岗位 JD 清晰的前
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    2021年07月22日
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    未来最吃香的工作:People Analytics 正文开始之前,先来做个自测题 作为HR,你是否在工作中遇到过以下这些问题: 1、想要争取话语权去影响老板,却不知道应该如何下手 2、每次经营汇报工作时,只能做听众,感觉总是插不上话 3、不知道如何具体量化HR的管理价值,提升影响力。 4、总是因业务业务部门因认知/标准等不统一而达不成管理共识 5、想要通过数据影响管理决策,获取资源支持及业务认可,不知如何下手?
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    2021年04月07日
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    疫情后2025年的未来工作会是什么样? 编者注:疫情还在蔓延的情况下的一篇文章,供参考,一起来看下疫情如此发展后的未来的工作和未来的劳动力。 由于冠状病毒大流行期间更多的远程劳动力的转移,像思科这样的公司正在重新想象未来的工作。 到2025年,更多的员工将以混合工作的模式工作,人工智能和机器学习将改变招聘,创新团队将更加全球化。 麦肯锡公司最近的一项全球调查显示: 企业正在向自动化推进; 向远程工作或混合远程工
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    2021年01月18日
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    累死你的不是工作,而是工作方式 人在职场,每天有如陀螺般忙得转个不停,大家抱怨着工作苦,工作累,工作辛苦没的睡。 但是仔细思量,如此这般,到底是工作量太大?老板太苛刻?还是自己效率低,工作方法有问题? 也许大多数情况下是因为我们没有学会如何聪明地做事,掌握对的工作方法,才让自己每天累得半死。 本文作者特意整理了如下15种可以优化工作流程和提高效率的方法,帮助你更高效轻松地完成工作。 ✍&#x
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    2020年12月21日
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    什么叫工作到位?8张图,拿走不谢! 汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。 请示工作说方案 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。 总结工作说流程 做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
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    2020年11月24日
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    觉得不行的时候,才是工作的开始 「你是否经历过至暗时刻,觉得压力骤降,让你无法喘息?当你有这样的感受时,又是如何面对的?是选择迎头而上,决定殊死搏斗;还是选择退缩?」 我相信每一个人都会有压力巨大的瞬间,因为工作达不到要求被老板批评,或者你是一个管理者,不被人理解。也有可能业务上止步不前,开始怀疑自己的能力。来自各方面的挤压都让你达到了能够承受的临界点。 我们的一生就是这样度过的,总是需要解决一个又一个的麻烦,永远也
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    2020年11月16日
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    性格内向人员,可以试试这3类工作,越闷反而越受欢迎 有朋友问我:“我性格比较内向,不喜欢与人打交道,这样性格的人,在职场中是不是没啥发展前途啊?” 尽管我很想安慰朋友说,内向的人在职场也并不一定就没希望,可是,我深知,性格内向的人,在职场中往往更容易错失机会。这种看似有用的安慰话语,或许并不是他所想要的。 于是,我也开始思考,内向的人该如何在职场中发展。结果,还真被我想到解决方案了!那就是选择一个好职业,充分发挥内向性格的优势,
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    2020年10月30日
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    重磅!社保可以网上转移了!换城市工作必读 企业职工跨省流动就业时,社会保险关系怎么办?动动手指用电子社保卡就能转!具体如何操作,又有那些人可以申请呢?让我们一起了解一下吧! 什么是社保关系转移? 根据《社会保险法》,单位职工及以职工身份参保的灵活就业人员等,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。在我国城乡居民基本养老保险制度实施后,又进一步明确了城乡养老保险制度衔
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    2020年08月11日
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    10张图,看透职场人极易忽视的工作真相 许多职场人往往忽略的一个事情是:过于注重能力的培养,而忽略了工作细节的把握能力。 今天分享10张逻辑图,送给奋斗的职场人。以下,Enjoy: 01、小事中的卓越思维 很多职场员工抱怨重复性工作,枯燥、无趣得不到发展,但是你需要知道这是一个同质化的时代,手机就是一个很好的例子。而体现产品唯一的差距就是细节的能力,所以认真做好每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练
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    2020年07月20日
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    总结工作时,这3点不要随便说! 定期总结是每个公司,部门,员工都应该做到的事情。一段时间总结工作中的收获与不足,归纳经验,并计划接下来的工作任务。在汇报工作的时候,有些事情要说清楚,但是有的东西却不能随意说。职场中,哪三种话千万不要在总结工作时说呢? 不要说别人短处 总结是对这段时间工作的梳理和汇报,很多职场人在汇报工作的时候会说这段时间的工作情况,并指出自己的不足之处。这是很正常的工作流程。但是在汇报过程中
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    2020年07月08日

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