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自由职业者人脉最广他们可同时兼顾2.1份工作中国的自由职业者七成不到30岁，这是领英在对4亿用户进行调研并形成的一份名为《2015中国自由职业者现状报告》中披露的数据。自由职业者在年龄分布上还呈现出“年龄越大，人数越少”的特点。他们在“自立门户”之前，大多工作年限不长。超过60%的自由职业者在拥有自由职业前工作经验不满5年，其中33%的人此前工作经验在3年以下。此外，尽管整个领英平台用户男性要略多于女性，但选择从事自

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2015年12月24日
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招聘时歧视女生的公司该后悔了调查显示她们比男生更忠诚女性对雇主的要求与男性不同。相比男性看重薪酬待遇，女性群体更加关注雇主的软性指标。包括对完善的福利待遇的看重，她们更希望企业能够公平公正地用人，对和谐的内部人际关系的追求意愿也高于男性。女性白领看重福利，更追求平等的职场环境智联招聘于12月发布的《2015年度最佳雇主报告》中显示，“对员工的尊重”、“完善的福利待遇”和“公平公正的用人原则”，这三项是员工选择雇主时最关注的重点，

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2015年12月16日
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二胎来了女性们要小孩还是要工作？今年10月，中国宣布结束实行了30多年的独生子女政策，开始实施“全面二胎”政策，以此来应对中国日益严重的人口老龄化问题。一时间，生不生“二胎”又一次成为民众热议的话题。然而，据彭博社报道，部分职场女性的简历中将多了一条“最强介绍”，那就是“两个孩子他妈”。全面二胎政策或将导致职场女性面临新的“职场性别歧视”。据世界银行数据显示，中国64%的劳动者都是女性，为全球十大经济中最高水平。不少

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2015年12月15日
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厉害的女人没时间讨论“职场歧视” 二孩政策的出台，仿佛给职场女性带来一剂寒冬的试用装，我生活圈里的讨论都爆炸出蘑菇云了，20+的女生认为就业筹码少，形势更糟糕；30+的女人觉得蜡烛两头烧，跳槽难度高。站在我的立场，我多希望女性在就业方面，用人单位能“性别消除”，给我们更公平的工作机会；而在生育方面，国家社会能“性别保护”，给我们更温暖的生育补偿。这绝不是想便宜占尽，以我的见闻来讲，女性就业的天花板确实存在，

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2015年12月14日
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【女性HR成功论坛】12月17日：第五届中国女性HR经理人成功论坛暨2015人力资源年终盛典！大会主题：“她+时代”——探索女性HR经理人全面成功之路！2015年进入跨时代女性职业旺盛期，中国各个领域的杰出女性形象已是群星璀璨，她们敢为人先，凭借过人的胆识和聪明才智奋发进取，彰显了新时期、新女性自强不息的精神风貌！女性力量已成为国家经济发展、社会和谐稳定至关重要的一部分！幸福的女人让世界生机盎然，用智慧驾驭命运，用修养滋润灵魂，回归幸福本源。职业女性是一支伟大的力量，成为推动中国经济发展和

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2015年12月07日

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专家称延迟退休方案应有弹性可先从女干部试行延迟退休渐行渐近。11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。10月14日，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月的方式，逐步推迟到合理的退休年龄。11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，

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2015年12月01日
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调查显示高管缺女性只是因为野心还不够企业很多举措让职场女性感受到了被关注，但长期形成的社会观念尚未改变。比如硅谷开始倡导行业性别多元化：微软、Netflix延长员工带薪产假；苹果、Facebook为女性员工提供贷款冷冻卵子；希尔顿、DHL拓宽女性领导人晋升通道等。但这对于在职场中实现男女平等还远远不够。近期英国《卫报》报道了埃克塞特大学社会心理学教授米歇尔·瑞恩（Michelle Ryan）关于女性职业心逐渐

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2015年11月27日
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职业性别差距哪国最大？ 19日，总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛发布2015年度《全球性别差距报告》。报告显示，从全球范围看，男女在工资方面仍然不平等，预计还要118年才能实现平等。报告从健康、教育、经济和政治四个领域，对100多个国家和地区的女性地位进行分析和量化。令人吃惊的是，就全球整体而言，在工资方面的男女性别差距自2008年金融危机以来几乎没有缩小。报告说：“男女在工资方面仍然不平等。目前

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2015年11月27日
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美国职场女性怎样休产假美国社交网站脸书(Facebook）总裁马克·扎克伯格11月20日喜喜滋滋地宣布，他的华裔妻子普莉希拉·陈很快会生下他们的第一个孩子。是的，是个女孩。女儿出生后，扎克伯格要休假两个月，陪伴母女。扎克伯格如何休产假自然是他家的私事。作为一名著名科技公司的老总，他如何休产假也引起了美国年轻人的热议。事实上，扎克伯格可能是近20年来离职休产假最长的美国高科技公司老总，对年轻人如何处理好家庭、事业

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2015年11月25日
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现行"二孩"规定不享晚育假 98天产假被指时间短全面“二孩”放开后，二胎，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。此外，二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了网友们热切关注的话题。近日，国家卫计委召开新闻发布会，就坚持计划生育基本国策和实施全面两孩政策答记者问，国家卫生计生委副主任王培安在新闻发布会上提出，实施全面两孩政策或将导致女性就业难度加大，就业性别歧视可能会加重。为此，他强调称，需积极推

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2015年11月17日

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