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    人力资源管理十大应用场景 编者注: 经过十多年酝酿论证、全国人大常委会三次审议,2021年8月20日十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了个人信息保护法,自2021年11月1日实施。这是我国首部专门针对个人信息保护的系统性、综合性法律,建立了以“告知-同意”为核心的个人信息处理规则,对于个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等个人信息的处理进行了相关规定。其中,企业作为用人单位,在用工、
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    2021年10月09日
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    人力资本分析如何改变人力资源? 编者注:9月24日上海,我们将举办2021人力资本分析高端论坛,欢迎参加,今天是特惠报名的最后一天。参会前,读下这篇文章。   人力资源部门可以通过基本的数据知识和分析培训,在转型的过程中发挥改变游戏规则的作用。 必须对员工进行培训,让他们了解数据洞察力是如何产生的,如何应用这些数据,如何确定目标受众和优先解决的业务问题。 人力资源正经历着从事务性角色到转型角色的重大转变。数字化转
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    2021年09月07日
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    中国人力资源科技年度峰会于10月22日周五在北京千禧大酒店重磅呈现,诚邀参加 比肩全球三大人力资源科技论坛峰会! Must attend conference in Human Resource!2021年度中国最值得期待的HR科技峰会 万众期待的HRTechChina年度峰会“Whats Next”将于10月22日在北京千禧大酒店重磅呈现! 面向未来,作为HR领导者的我们该如何帮助组织更快速的数字化,智能化?帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式?
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    2021年08月04日
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    喜茶的人力资源曝光:做得太细致了,不得不服! 最近,小编跟喜茶的 HR 聊了聊。 发现喜茶不仅东西好喝,背后的人力资源也做得十分细致,让人不得不服。 从数据来看:截止到 2020 年的 12 月 31 日,喜茶已经在全球 61 个城市开出 695 家门店,全球的员工总数也超过了 15,000 名。 可以说,喜茶已经成为一家大型的企业了。 但喜茶的人力资源工作,一直以来,都有诸多烦恼: 比如:餐饮行业加速向精细化、
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    2021年08月03日
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    超级盛会:2021中国人力资源科技年度峰会“Whats Next”9月10日深圳重磅来袭,汇聚前沿话题,报名开始 深圳·中国人力资源科技年度峰会  2021年度万众期待的HR科技前沿超级盛会 9月10日 周五 中国深圳 时间:2021年9月10日 周五 9:00-17:00  签到8:30-9:00  地点:深圳金茂JW万豪酒店 (车公庙地铁站J1出口) 报名:http://hrnext.cn/1DAI12 (企业HR免费参加,非HR同仁需购买参会门票) 适合参会人群: 企业HR领导者,
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    2021年07月21日
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    近十年,人力资源行业发生了哪些变化? 上周,猎聘迎来了自己的十周年。作为国内主流的招聘平台之一,在周年会上,猎聘发布了《中国人力资本生态十年变迁白皮书》。白皮书针对 2011 年至 2021 年间的人力资源行业变化,做了一个深层次的数据分析。其中有一些很值得我们 HR 去思考的点,小编拿出来分享给大家。01#移动互联网 变革人力资源 2011 年到 2021 年的十年,很不简单。几乎人类社会上的一切行业,都伴随着移动互联网时代的崛
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    2021年06月28日
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    你的AI人力资源合作伙伴:欢迎进入21世纪的职场招聘 在不久的将来,人工智能或许会成为我们的老板。 很多人尚未意识到,人工智能已经普遍存在于招聘过程中。这里所指的不是简历中的关键字搜索,也不是管理数百名申请者的自动化流程。企业目前正利用人工智能处理招聘和面试的工作,一些人工智能系统甚至还能协助HR进行背景调查来评估申请人的数字化角色(Digital Persona)。 这就是为什么我们将深入研究一些人力资源招聘团队正在使用的人工智
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    2021年05月18日
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    人力资本分析的未来不是作为人力资源(HR)的一部分,而是将成为整个组织分析的一个关键部分 做预测往往是一件愚蠢的事情。FE Smith是20世纪30年代丘吉尔政府中最直言不讳的英国政治家之一,他曾书写一本关于2030年世界会是如何的书。他最 "有趣 "的一些预测包括从地中海到撒哈拉的运河,以及大英帝国的延续,首都从伦敦搬到加拿大或澳大利亚。 然而,并非所有的预测都需要像这样晦涩难懂。基于我们在人力资本分析领域观察到的趋势,我们非常有信心地说,人力资本分析的未来不是作为人力资源(H
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    2021年05月10日
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    下一个10年,HR还存在吗?人力资源要往哪走? 疫情过后,很多企业的HR都陷入了迷茫期,大家有个共同的困惑就是: 人力资源工作到底值不值得干下去?人力资源管理又会往哪个方向发展? 最近,我们分别找了华为、阿里、小米的人力资源部长和大小政委,深聊了几次,归纳了一些趋势判断、模型和方法,和你分享。 01 决定一家公司未来10年的钥匙 可能就攥在每一位HR手里 首先啊,我问你一个问题:一家公司到底值不值钱?或者说一
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    2021年03月05日
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    上海交通大学人力资源创新管理研修班2021春季班招生简章 上海交通大学人力资源创新管理研修班 2021春季班开学(全年滚动开班) 课程背景人才革命,未来已来! 管理者们,你准备好了吗? 创新是第一“动力”,人才是第一“资源”。在“知识经济”、“人才制胜”的时代,企业人力资源管理已成为获取竞争优势和迈向稳定、长青的必备条件! 人力资源管理已经到了变革最前沿,以客户、价值、人效为中心的组织架构模式设计,从信息化管理向大数
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    2021年03月01日

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