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    【趋势】2022年5个基本人力资源趋势以及帮助您保持领先地位的策略 了解关键的人力资源趋势,在2022年保持领先地位。 在这个几乎一夜之间发生了巨大变化的世界上,你如何平衡你的员工的愿望和需求与你的组织目标?在这篇文章中,我们将探讨2022年的五个基本人力资源趋势,以及帮助你在新的一年成为最受喜爱的雇主的策略。 #1 员工保留。 最受欢迎的雇主将投资于使他们的公司伟大的人。 这里没有惊喜:留住员工将是2022年人力资源的重中之重。但是,尽管有竞争力的工资和
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    2021年12月08日
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    建立未来的组织—对2022年人力资源的10个预测 最近HRTech微信公众号会集中推荐一些2022的发展趋势,让大家更多的了解世界各地对于未来的判断和预测。这些预测和判断可能大同小异,可能差异巨大,或许有参考意义。 特别注意,这个是全球的的一些趋势,不是中国的,所以你可能觉得有点不一样。 12月22日 深圳HRTech年终盛典中,我们将正式发布HRTechChina的2022年中国人力资源科技趋势。欢迎谈下您对2022年HR科技发展趋
    人力资源
    2021年12月07日
  • 人力资源
    2022年的6个新的人力资源科技趋势 什么是人力资源科技?What is HR Tech? 如果你想知道,"什么是人力资源科技?"你并不孤单。人力资源科技是一个总括术语,包括人力资源经理用来提供更好的员工体验的工具。 人力资源软件可以安全地存储数据,使日常流程自动化,并提供分析工具来推动更多的战略决策。薪酬、福利、招聘、入职、绩效管理和员工沟通等功能都可以在数字人力资源平台上管理。这些流程的自动化不仅为您的企业节省了时
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    2021年12月02日
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    人力资源这个工作,从来就不友善 许多人都对人力资源行业有误解,甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑,认为HR的工作就是与人打交道,适合性格和善的人。其实,“待人友善”只是人力资源工作的起点,工作中更多的挑战对HR有更高的要求。 多年以来,总有优秀的年轻人跑来找我指导,因为他们想做人力资源领域的工作。我很乐于指导他们,但是我也希望是为了恰当的理由来做这件事。所以我总是问一个问题:“你为什么想做人力资源的工作?” 大多数答
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    2021年11月23日
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    2022年人力资源将走向何方?四个劳动力发展趋势揭示了什么 Sapient Insights Group的首席研究官和管理合伙人Stacey Harris分享了劳动力趋势如何影响人力资源专业人士的战略重点。 在目前的情况下,招聘的公司可能会觉得他们是在大海的中央。人们似乎无处不在,但角色却没有得到填补。或者换句话说,水,到处都是水,但没有一滴可以喝。 劳动力市场的紧张是大流行病所引发的个人反省的反映。工人们正在重新评估他们不仅在职业中,
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    2021年11月16日

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