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    字节跳动新专利:员工薪资方案一键生成,HR即将失业? 据企查查官网消息,3月5日,字节跳动公开了一项新专利。 这项专利名称叫“员工薪资方案生成方法及装置”,申请日期为 2018 年 8 月 27 日,专利公开号为 CN109299913B。 从名字上看,就知道这东西来头不小,并且与HR的工作相当密切。 薪酬方案一向是由薪酬版块的HR负责,但字节却悄咪咪地搞了一套“一键生成”的系统,让人有点一时不知所措。 01# 不同岗位
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    2021年03月09日
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    星巴克的员工为什么挖不走? 企业间的竞争已逐渐演化成人才层面的竞争,有效利用人才,留住人才,激励人才是能使企业在长远发展中胜出的关键因素。 业界流传着一句耳熟能详的话:星巴克的员工挖不走。 很多人纳闷了,难道给他们比星巴克还高的工资也不行吗? 怀疑这句话的人,忽略了一个非常重要的因素——企业理念。星巴克并不是靠高薪留住员工的。自始至终,引领星巴克员工不断前行的是这家企业独特的文化。 想要知道这
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    2021年03月09日
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    大疆再陷裁员风波,影响致三分之一员工被裁或主动辞职 据报道称,近几个月,对二十余名前任和现任员工的采访显示,大疆受到了内部动荡冲击,出现了大量裁员以及员工主动离职的状况。大疆方面对此无回应。 报道称,三名前员工和一名现任员工透露,2020年,大疆在北美地区的200人团队中有三分之一的被裁员或主动辞职,分别来自帕洛阿尔托、伯班克和纽约的办公室。 今年2月,大疆美国研发负责人离职。虽然大疆在北美市场上遇到了一些困难,但大疆的品牌影响力、技术
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    2021年03月09日
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    阿里内部警戒线:女性员工占比,不能低于三分之一。 今天是三月八日,国际妇女节。小汇先在这里,向广大的女性群体致以最真诚的祝福。不得不说,女性力量在现代社会中显现得越来越强大。就拿我们公司几位女同事来说,经常加班很晚才回家,但第二天一早到公司,发现她们竟然还比其他人都要早到!身边有如此拼的女同事,很多男同胞都不好意思有抱怨。同时,女性在管理的角色上也有着越来越重的分量,很多大公司甚至还会严格要求内部的女性占比。阿里就是典型之一。 01#
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    2021年03月08日
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    关注!今年政府工作报告都讲了啥?这几点将影响你的生活! “十四五”时期主要目标 ■ 经济运行保持在合理区间,各年度视情提出经济增长预期目标; ■ 城镇调查失业率控制在5.5%以内; ■ 全社会研发经费投入年均增长7%以上; ■ 常住人口城镇化率提高到65%; ■ 森林覆盖率达到24.1%; ■ 基本消除重污染天气和城市黑臭水体; ■ 居民人均可支配收入增长与国内生产总值增长基本同步;
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    2021年03月08日
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    当今中型公司CHRO面临的5个挑战 摘要 2021年的CHRO要完成的任务很多,但CHRO的办公室从来没有像现在这样关键,也从来没有像现在这样被依赖,不仅要最大限度地提高人才绩效,还要提高企业财务绩效。而对于那些在中端市场企业中领导人力资源职能部门的人来说,通过坚持不懈地关注人员、流程和绩效,还有更多的机会对反弹和增长产生积极影响。作者指出了今年中型企业CHRO们最关心的五个问题,并提供了如何最好地解决这些问题的技巧。
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    2021年03月08日
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    下一个10年,HR还存在吗?人力资源要往哪走? 疫情过后,很多企业的HR都陷入了迷茫期,大家有个共同的困惑就是: 人力资源工作到底值不值得干下去?人力资源管理又会往哪个方向发展? 最近,我们分别找了华为、阿里、小米的人力资源部长和大小政委,深聊了几次,归纳了一些趋势判断、模型和方法,和你分享。 01 决定一家公司未来10年的钥匙 可能就攥在每一位HR手里 首先啊,我问你一个问题:一家公司到底值不值钱?或者说一
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    2021年03月05日
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    HR办员工离职要避开的坑,这4点建议请收好! 01离职1年,有没可能:没监视,没打听,却对前东家的一举一动了如指掌? 还别说,这种事真有。昨天就遇到一网友吐槽:自己离职1年多了,前公司还在群发工作安排的日程邮件。他很好奇,HR啥时候能发现…… 老实说,这位网友还算良心,特意跑出来友情提醒。如果碰上“大嘴巴”或新东家恰好是前公司的竞争对手,那就有戏看了。一部《我不是卧底の前公司自动爆料》可能轰动式上演……本以为这事是
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    2021年03月05日
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    消息称首汽约车 CEO 魏东已于近期离职  近日,从多个独立信源获悉,首汽约车 CEO 魏东已于近期离职,由首汽集团总经理、首汽租车董事长高捷接任。 一位首汽人士分析,这或是为了由集团统一管理。魏东有过多年出行领域的操盘经验,2014 年加入首汽租车任 CEO,2015 年调入首汽约车。此前,他还曾任神州租车副总裁。这是首汽约车近来第二位离开的高管。此前,首汽约车 CTO 张友星离职,入职滴滴顺风车事业部。
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    2021年03月05日
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    重要!2021社保缴费基数上调,社保优惠政策延长至2022年… 社保最新变化,各个都影响你的钱袋子!  社保缴费基数调整2021年用人单位和职工缴纳社会保险费标准仍执行《市人社局市医保局市税务局关于2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》(津人社局发〔2020〕12号)规定,缴费基数最低标准为3364元,最高标准为18969元。2021年人社局公布最新缴费基数标准后随调。例如,山东省就率先公布了2
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    2021年03月05日

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