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    欢聚时代首席财务官辞职 消息称百度副总裁曹晓冬已正式接管YY 近日,美股上市公司欢聚时代(YY.US)宣布,首席财务官金秉(Bing Jin)将于2021年4月底辞去现任职务。金秉已同意继续担任公司的顾问,协助完成交接工作至2022年4月。公司已开始寻找下一任CFO。 有消息称,百度副总裁、移动生态用户增长部总负责人、互动文娱平台总负责人曹晓冬已经正式接管YY,“以新老大的身份进入YY全员群,并在广州设立个人办公室。” 知情人士称,曹晓冬代表的是
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    2021年02月24日
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    重磅!2021年,你的社保有了这些新变化! 新年新气象,您的社保今年也有新调整,主要涉及医疗、工伤等多方面。这些变化和您息息相关,一起来看看吧~ 社保“免减缓降”共减负1.54万亿元 从2020年2月份到年底,养老、失业和工伤三项社会保险免、减、缓、降等政策合计减费1.54万亿元。 2015年至2019年,国家先后6次下调社会保险单位缴费比例,共为企业减费近万亿元。2020年1年就减免1.5万多亿元,可以说力度和规模都是空
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    2021年02月23日
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    入职2小时猝死索赔100多万,员工体检你忽视了吗? 有件事儿在微博热搜上挺火的,事关咱每一个打工人 2020年10月,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗,但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。 事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元。 公司则认为李某仅到岗2小时,仍在“试工阶段”,只能从人道主义角度给予适当补偿。 对此事件朱泾司法所副所长朱文
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    2021年02月23日
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    2021新版中国人力资源科技云图(MapofHRTech)全新发布,欢迎下载收藏 一图尽览中国人力资源科技概况 2021年全新版本正式发布 最新版本以当前日期30天内为准。 (高清版本下载可以通过mapofhrtech.com获取 或者回复 云图 获取高清大图 或通过网页版本获取:https://www.hrtechchina.com/43378.html  ) 更新说明: 2021年1月和2月版本合并发布,新增细分栏目协同办公文档、猎头服务、视频\会议、
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    2021年02月23日
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    滴滴设立首席人才官,由柳青兼任该职务 滴滴今日发布内部信,宣布滴滴设立滴滴首席人才官CPO(Chief People Officer)一职,任命柳青(Jean)兼任该职务,全面负责公司人才发展计划,向程维汇报。各组织HRBP Head、HR COE各模块负责人、各组织和序列人才委员会工作向柳青汇报。 程维在公开信中谈到,设立CPO一职代表了滴滴对人才工作最高的重视和最大的决心,集团核心管理层将会投入更多精力和时间在人才的发掘、激
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    2021年02月23日
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    5个2021年HR将会侧重的工作内容 根据员工的发展趋势,我们认为人力资源将在今年进入五个方面。   2021年将如何重塑人力资源格局?这就是我们一直在问自己,还有很多其他人的问题,以期预计员工体验的发展方向。   到2020年底,我们预测了来年的挑战和机遇。作为全球研究的一部分,我们还与11800多名参与者进行了交谈,以了解对人们最重要的事情。我们不仅发现了员工体验的变化,而且还发现了员工参与新工作世界的
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    2021年02月22日
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    收不到简历?你可以试试这样写招聘文案 众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。 到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧!   1、招聘广告的标题 一个好的标题应该是具备四大功能:吸引注意、筛选顾客、传达信息和吸引阅读。 不过这四个功能都显示出一个问题,就是要与候选人匹配度高,对于候选人来说,这个招聘广告
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    2021年02月22日
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    恭喜!社保没交满15年的有救了!新规下,2021年起全都这样处理! 我们都知道,社会保障对每个人都是非常重要的,包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。 在社保中,大家除了关注医疗保险外,对养老金的关注度也很高,毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源,而国家也非常关注对养老金制度的完善,为了更好的保障每个退休人员的生活,养老金已经实现了15连涨,而2021年继续上涨已经成了确定的事。 我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才
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    2021年02月22日
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    有赞高管陷刑事犯罪风波:白鸦已接任董事长  近日消息,中国有赞发布公告称,公司现任执行董事兼公司首席执行官朱宁(白鸦)获委任为董事会主席,现任执行董事兼公司首席财务官俞韬获委任为公司监察主任。这起人事任命与该公司高管涉案有关。就在2月17日的一份公告中称,关贵森因其关联的独资公司涉嫌与一项刑事犯罪有关,故而从中国有赞辞去该公司主席兼执行董事等职务。
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    2021年02月22日
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    HR的真心话:提出离职的员工,公司到底想不想挽留? 天下没有不散的筵席,对每一个混迹于职场的人来说,离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品,离职又何尝不是如何? 有的人离开原公司,可能心里积攒了一些怨气,甚至是对旧单位失望透顶心底"瓦凉瓦凉"的。于是辞职时难免就会有种脱离苦海,"绝不回头"的冲动,一副恨不得马上走人永不相见的姿态。 有的人则对原公司有特别深的情感,当老板诚心挽留时,难免出现纠结与迟疑。放不下过去,走不出未来。
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    2021年02月20日

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