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    面试十几个HR主管都不合适,真相是被这3点耽误了   作者:花泽累 前两天,我和人资部的老大闲聊,说到公司最近扩招:他们真是又拼又给力,一个月时间招聘120人的任务,竟然提前完成。问他有没有什么招聘心得,我学习一下拿出来分享。 令人诧异的是,这一问,总监竟然开始大倒苦水。他说最近本来想招一个HR主管来减压,没想到面试了十几个人都不达标,不仅没减压还增负了。 我听完很纳闷,面试十几个人都不达标?难道是“要求
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    2020年07月01日
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    那些年薪百万的HR,开挂全靠这三个能力! 作 者 | 姜 姜 打开一个浏览器,搜索关键词“百万年薪HR”, 突然发现: 好像经常被老板忽视的HR;还有经常被大家误认为“干啥啥不行,打杂第一名的”HRD。 终于也能扬眉吐气,有机会挑战年薪上百万! 但点进去仔细看,又发现先要成为百万年薪,却也没有那么容易: 1/4的文章在说HR要做好业务支持,做个百万年薪的HRBP(业务支持伙伴); 1/4的文章
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    2020年06月30日
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    阿里巴巴告诉你:招错一个人,要付出工资的15倍代价 导读 对于招聘,管理者一定要谨慎待之、提前布局。 作 者:王建和 成长引力创始人 阿里巴巴文化布道官 编 辑:庞金玲 来 源:正和岛(ID:zhenghedao) 招人,是每家企业、每个管理者都避不开的话题。如何招人?招什么样的人?往往也是困扰管理者的问题。 对于招人,我曾在课堂上以开玩笑的形式向管理者提出过这样一个问题:“如何让猪上树?” 有的管理者说:“给
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    2020年06月28日
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    聪明的下属都这样给上司提建议,做好以下三点,事半功倍 工作中,在与领导的相处中,需要跟领导提建议,不提吧, 领导天天觉得你们没有自己想法,是不是能力不行,提吧,没有提好, 领导还不高兴了, 而且很多领导都喜欢让大家提建议,就像古代君王都喜欢把“虚心纳谏”挂在嘴上。 而在古代,唐太宗李世民雄才大略,也最喜欢展示自己的胸怀。但是即使如李世民,也是会发火。 一次李世民和魏征在大殿上为一个问题争论得面红耳赤,给李世民气的不行,但在大殿上又
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    2020年06月28日
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    RPV,三个维度提升组织能力 在著名的《创新者的窘境》一书中,作者克莱顿·克里斯坦森提出了影响组织能力的RPV模型,其中R为resources,资源;P为Process,流程;V为Values,价值观。具体表现为: 资源:包括人员、设备、技术、产品设计、品牌、信息、现金,以及与供应商、分销商、客户的关系。公司将资源投入转化为产品或更大价值的服务的过程中,组织也随之创造了价值。 流程:人们在实现这些转化中的互
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    2020年06月23日
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    曹岫云:稻盛先生教会我这三件事,足够受用一生 6月14日晚,由机械工业出版社华章公司联合中国盛和塾共同举办的专场读书对话活动——“2020拔节而生 对话稻盛和夫经营学”圆满结束。 活动采用直播的形式,特邀稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长曹岫云,北京大学国发院管理学教授杨壮,连界资本董事长、由新书店创始人王玥,北京果多美总经理张云根,机械工业出版社华章公司董事、总经理张敬柱,分别从各自学术研究、经营实践出发进行主题分享和问答
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    2020年06月22日
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    上海交大博士露骨聊天曝光,阿里巴巴紧急开除:最可怕的,是在欲望的路上裸奔 作者:乔巴 来源:富书(kolfrc) 最可怕的 是在欲望的路上裸奔 昨天,有一则消息冲上微博热搜,而后又迅速消失。 一位2017年毕业于上海交通大学的博士,刚入职阿里巴巴才3个月,还在试用期内,就在网上招聘“私人助理”,每个月给1.6万的“费用”。 所谓“私人助理”其实就是包养。 据知情人透露,这位李博士毕业于上海交通大学多媒体信息检索方向。
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    2020年06月22日
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    工伤职工退休或辞职时,用人单位需要办理哪些程序? 工伤职工退休或辞职时,用人单位需要办理哪些程序? 一起来看看 1 工伤职工退休 工伤职工达到法定退休年龄,用人单位应该及时为工伤职工办理退休手续。 如果退休前工伤职工一直按月领取伤残津贴,退休后将不再享受这项待遇,转而享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。 这种情况下,用人单位在为职工办理退休手续时应说明职工工伤
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    2020年06月22日
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    朱飞:企业文化建设的“正道”与“歧途” 文章来源 | 人力资源管理洞察 作者 | 朱飞 这年头做企业、谈企业,不甩两句“企业文化是企业的DNA”、“价值观优先”之类的话,都显不出自己看问题有点深度,不拽几句类似于“以奋斗者为本”、“照顾员工物心两面的幸福”、“资源是会枯竭的,唯有文化生生不息”这样的时髦话,都显不出自己还上过EMBA……但是拽词的人说起企业文化的时候,脑袋中的图景是什么?真的知道企业文化是怎么形成的吗?本
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    2020年06月22日
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    因上班太无聊起诉公司获赔40万?无意义的工作真伤人 作者丨花泽累 来源丨猎聘 根据英国《每日电讯报》报道,一名巴黎人佛雷迪克因为前一份工作太单调而赢得4万欧元(约合人民币32万元)赔偿,是法国第一起因无聊而获赔的个案。 佛雷迪克向自己曾经任职的香水公司提告,说自己的管理职务太过无聊,公司持续4年给他琐碎的工作,包含设定CEO的平板电脑,和帮忙老板在家接待水电工等,这些无聊的工作内容致使他精神陷入地狱,所以公司要承受他的精神损失
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    2020年06月19日

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