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沙龙活动推荐

4月15日上海 The HR & Recruitment Unconference

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515ee9704a8b4.html

4月17日北京 The HR & Recruitment Unconference

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515f9e7c4163e.html

4月19日 上海 CHO俱乐部高峰论坛--- 社交化的人力资源管理

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515cd7f691085.html

4月24日苏州 HR沙龙人力资源创新管理论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515a4018112b1.html

4月27日 北京 CHO俱乐部高峰论坛 -社交化的人力资源管理

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515cd888a8cdd.html

沙龙微语

【薪酬设计的“三板斧”】1）薪酬水平要有竞争力。薪酬水平缺乏竞争力是员工流失的重要原因之一；2）薪酬结构内部要均衡（固定薪酬、浮动薪酬），同时还要注重薪酬结构的差异性和多元化；3）薪酬要和绩效关联。二者的关联是实现薪酬公平性的重要保证。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51651cecb8d6c.html

HR外文摘选

Creative Ways to Distribute Your Job Postings

Not everyone can afford (or wants to pay) $300 or more to post a job on one of the premier job boards like LinkedIn, Monster, or CareerBuilder, and few recruiters (outside of agencies) have the time to proactively mine resume databases for talent.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1516283199fe91.html

Planning an Efficient and Effective Corporate Recruiting Function

A recruitment plan starts out with an agreed-upon strategic vision of what a corporate recruiting department is to accomplish. This must be a consensus of the immediate management chain as well as the people on the top floor.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15162829ed5074.html

今日HR资讯

跨国公司实施大规模裁员 白领遭遇休假式失业

寒流比预想中来得更早一些。以往多出现在电影电视中的白领手抱纸箱、黯然离职的场景正越来越多地真实上演。不少跨国公司陆续在中国实施大规模裁员计划，或者用低薪休假甚至无薪休假的方式变相裁员，白领下岗潮迎面袭来。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5164b9eef3b59.html

盘点工作狂企业家：任正非曾鼓励员工离婚

在竞争激烈中的职场，“工作狂”的人数不断增加。过去10年，美国的工作狂增加了5成，日本增加了7成，中国也增加了至少4成。在成功的企业家中，“工作狂”也不乏其人，正是由于他们个人的努力奋斗，才能有企业的长远发展。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5164ba9ac1b59.html

劳动力市场再现普工荒 结构性失衡加剧

记者走访节后就业市场发现，技术含量低、工作相对辛苦的普工今年招工难度大。除了新生代农民工对体面就业的追求，东部沿海地区与中西部工资差距缩小而物价高涨，对农民工吸引力减弱，企业对用工成本的承受力也接近极限。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5164bad256a5e.html

券商裁员加薪：西南东北减员两成 中信均赚36万居首

截止到2013年4月9日，已经披露年报的10家上市券商整体呈现“减利缩员”的局面：10家券商在2012年累计录得116.67亿元净利润，较2011年同比整体下降42.87%；在2012年末员工数量合计为4.8972万人较2011年末减少9.10%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5164bb404e598.html

雅致股份员工骤减近1500人 总待遇涨3800万

主营不振之际，雅致股份2012年员工剧减1492人，但现金流量表显示，2012年度支付给职工以及为职工支付的现金为50723.08万元，比2011年增加了3833.59万元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5164ba3e57114.html

热帖集锦

企业不给员工合同，有什么后果？

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员工“瞎忙”的8大原因

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内训师：如何做好内训师选拨通关演讲

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领导与员工关系处理的黄金定律

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仲裁证据

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休闲生活

心情花园：10方法给您一天好心情

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职场心理：4个原因导致职场自闭

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人际沟通：化解尴尬的4个方法

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7种方式维护你的友情

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婚恋心理：女人口是心非的原因

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