【前言】

数据驱动见解，专业创造价值！欢迎您加入科石咨询与HR沙龙（HRSalon.org）联合推出的HR热点调研（双月度）——《2013年，中国企业绩效管理成效调研》。这是一项以长三角为主，同时面向全国的专业HR信息调研。



科石2012年的一份绩效管理调查报告显示，绩效管理过度的指标化很可能已经成为员工压力攀升的重要原因之一。绩效主义过度使用是中国企业，特别是中大型企业组织效能降低的“元凶”。不少企业为绩效投入大量的精力，最后却发现得不偿失。科石顾问认为，绩效主义本身没有错，关键是在不同性质、行业、规模、阶段的企业中，如何提升体系的适用性，并确保其与企业文化的融合。



【调研主题】

本次调研的主题为《2013年，中国企业绩效管理成效调研》，通过28个重要题目，了解和收集不同企业2013年的绩效管理的现状、效果与规划。



【企业收益】

参与本次调研，我们将为所有参与调研者提供一份以本主题为要点免费调研报告，包括了信息、分析和科石咨询顾问的建议。本报告将成为您在绩效管理设计与实施过程中的重要参考依据。



【保密承诺】

所有的问卷回答都将被妥善保管，结果只被用于调研统计。另外，如果您不是所在公司适合完成此次调研的人选，请转发此封邮件给合适的人选。

本次调研问卷填答将于2013年5月10日前结束，报告反馈与发送时间：2013年5月31日前。



【主办方简介】

中国人力资源沙龙是国内最具有人气的中文人力资源专业社区媒体，使用会员达50多万人；目前拥有中国人力资源沙龙www.hrsalon.org和谷逸人力资源www.goiee.com两大平台，在国内及台湾地区设有20个沙龙城市版块，每年举行活动300多次，参与者达20000人次左右。中国人力资源沙龙致力于为HR从业者和行业发展提供信息交流、资源共享的平台。



科石（KeyStone Consulting）是一家领先的专业人力资源管理咨询服务机构，是“战略性人力资源管理变革的推动者”。我们将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，从信息调查、管理培训到解决方案，推动企业人力资源管理能力提升，打造中国企业发展与转型的“灌能引擎”。



非常感谢您对本次调研所做出的贡献。我们期待着您的填写和回复，希望在HR沙龙与信息发布论坛上与您见面！





HRsalon与科石人力资源信息调研中心

2013年4月