核心提示：高盛集团董事会2012年给首席执行官劳埃德•布兰克费恩的薪酬增加75%，达到2100万美元，包括工资、奖金和限制性股票奖励。

　　高盛集团董事会2012年给首席执行官劳埃德•布兰克费恩的薪酬增加75%，达到2100万美元，包括工资、奖金和限制性股票奖励。

　　他的工资保持在200万美元不便，但是现金红利和股票奖励增加了一倍，分别为570万美元和1330万美元。但是高盛在提交的文件中公布了不同的薪酬标准，因为布兰克费恩在2013年1月才得到股票奖励。

　　数据表明，布兰克费恩去年获得了1330万美元的薪酬，比2011年下降了18%，这个数字包括在2012年发放的前几年的股票奖励，以及323514美元的福利和其他津贴。

　　高盛董事会就薪酬奖励解释，布兰克费恩是表现强劲的领导者，他实现了对银行及其客户的承诺，充分理解该银行业务策略的细微差别。

　　这家华尔街银行去年的盈利几乎增加了两倍，很大程度上归功于成本削减举措，高盛股价在2012年上涨41%，根据周四收盘价149.07美元计算，今年以来上涨17%。

　　高盛集团在文件中还提到了其他的高管，包括首席营运官盖瑞•柯恩、前首席财务官大卫•维尼亚、董事长迈克尔•埃文斯和约翰•温伯格，他们在2012年的薪酬全部上涨，但是按照这种计算标准都有所减少。