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沙龙活动推荐

4月20日（周六） 上海 HR能力提升之：如何做好员工辅导和激励

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction516681a3ac24d.html

4月24日（周三） 苏州 HR沙龙人力资源创新管理论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515a4018112b1.html

4月25日（周四）上海 如何进行卓有成效的战略人力资源管理

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51676cccef599.html

4月27日（周六） 北京 CHO俱乐部高峰论坛 -社交化的人力资源管理

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515cd888a8cdd.html

沙龙微语

【绩效管理的终极目标是什么？】有人说是“不做绩效考核，实现员工自主管理、自主激励”。这种看法很理想化。自动、自发、自愿、自觉的四自境界，并非自然存在，背后是文化、机制在发挥作用。绩效改善才是终极目标。只有实现绩效改善，激励才有保障，考核才有意义，检视才有结果，团队才有价值。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews516e5107bce0e.html

HR外文摘选

Analytics Transformed Recruiting

It seems hard to believe today, but when I started working in the recruiting industry in the late 1990s, people were still faxing resumes to companies for jobs that they found in newspapers.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1516e5b23dcfe2.html

今日HR资讯

广州下调失业保险缴费比例 保险待遇提至1240元

本月起至今年年底，广州失业保险将阶段性减负，用人单位缴费比例从2%下调至1.5%，个人缴费比例从1%下调至0.5%，而失业保险待遇不变，仍为1040元/月，并从5月1日起调整为1240元/月。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews516f462e8f655.html

上市公司高管薪酬出炉 最高最低相差126万倍

随着2012年年报披露进入尾声，2012年上市公司高管薪酬也备受关注。数据显示，已公布年报的2012年上市公司高管薪酬总额约85亿元，同比增长11%。而传统高薪行业金融、地产等行业的高管年度报酬总额仍遥遥领先。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews516f80eb2516f.html

美媒：中国会否成为全球人才大熔炉?

美国有线电视新闻国际公司网站刊登新美国基金会高级研究员帕拉格·康纳的文章称，在中国的国家话语中经济增长和基础设施无疑是常见主题，但在民族自豪感随着经济增长而高涨的同时，出现了一个新问题：在华外国人将发挥什么样的作用?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews516f493eb339d.html

保险高管频繁流动为哪般 一季高管变动超250人

无论是公司股权变动所致，还是业绩考核的结果，高管的任免多数与资本的逐利性有关。近百家机构在今年一季度更换了包括董事长、总经理在内的高管超过了250人。在保险业发展越发艰难的今年，人事的变动或将成为常态。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews516f4752e96b2.html

弹性工作制：其实不打卡更危险？

不少人认为，打卡制度让自己感到备受束缚，希望工作时间能更有弹性，更灵活。这些年来，有少数企业也开始根据职能和工种尝试弹性工作制。然而，这种特殊的“考勤制度”是否真的可行呢?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews516f81160d6bb.html

热帖集锦

3宗人力战略 提升创业团队的主人翁意识

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企业培训：如何让企业培训的成效大于支出？

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公司强制年休假时间可以吗？

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录用年龄未满16周岁的员工

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离职证明在员工离职后多少时间一定要给？

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休闲生活

老板最爱“炒”的12种员工

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决定职场成功的10种积极心态

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职场女强人：性格拆解她们的成功之道

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熟悉职场“小动作” 帮你打造完美人脉

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心情花园：4招帮你走出心理困惑

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沙龙机构VIP会员推荐

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