HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
4月24日(周三) 苏州 HR沙龙人力资源创新管理论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515a4018112b1.html
4月25日(周四)上海 如何进行卓有成效的战略人力资源管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51676cccef599.html
4月27日(周六) 北京 CHO俱乐部高峰论坛 -社交化的人力资源管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515cd888a8cdd.html
5月10日(周四) 北京 HR如何塑造高绩效团队
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5167d7c35bf3a.html
【如何做好企业管理分工】1)决策者:预言家(把握行业动向,发现新的机会);2)高层管理者:纵横家(协调资源,联系上下,平衡左右,建立有战斗力的团队);3)中层管理者:破坏家(不破不立,有破有立,发现问题,持续改善);4)基层管理者:技术专家。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5170b5e5595e9.html
Why ‘Source of Hire’ Should Drive a Company’s Talent Acquisition Strategy
Most jobs in the U.S. are filled either via an internal move or through some networking activity (Steps 1 and 2). For active candidates these two steps totaled 58%, and for passive candidates an astonishing 81%.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1516fad03ccfa1.html
208家上市央企薪酬5143亿 18家年薪超20万
能进入央企工作至今还是不少人的梦想。在一些人眼中,它是高工资和低压力的代名词。央企高管的薪酬是公认的高,一般职工的薪酬是多少?这个数字也能从上市央企的年报里管窥一二。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5170991a63827.html
全球上市公司去年勤换CEO 中国CEO最不忠诚
2012年2500家全球规模最大的上市企业中,15%更换了CEO,共有300名新CEO走马上任,创下调研来最高峰。其中,中国企业新CEO几乎都是跳槽上任的,93%的人在其他公司工作过,75%的CEO一直呆在同一家公司,平均年龄年限高达33年。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews517097928f66a.html
专家称延迟退休是大势所趋 分人群实施可减少阻力
加速到来的人口老龄化又一次把延长退休年龄推向了风口浪尖。“活得越长,工作越长”成为延长退休年龄的理由,但反对之声亦使主管部门在这个问题上如履薄冰。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5170999b3816e.html
英国保险巨头英杰华宣布全球裁员2000人
北京时间4月18日晚间消息,英国保险巨头英杰华集团(Aviva)周四宣布,作为其最新的成本削减努力的一部分,计划未来6个月内在全球范围裁员至多2000人,从而证实了较早时路透社的报道。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews517099b58d3f2.html
央企“打工皇帝”年薪998万元 高管外籍身份可涨薪
提起“打工皇帝”,很多人首先想到的名字应该是杨元庆、霍建宁等,他们动辄千万的年薪烘托着他们的传奇。而在上市央企里,也有一群特殊的“打工皇帝”。不同的是,他们除了职务之外,还有央企里特有的级别。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5170981652dc0.html
请教关于公司罚款事项
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工作签证问题
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3宗人力战略 提升创业团队的主人翁意识
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职场女强人:性格拆解她们的成功之道
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如何应对“职场停电”
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职场心理:下班后的10种放松方法
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心情花园:如何读懂旁人的内心想法
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职场成功十大好习惯
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心情花园:受害者心理会增加你痛苦
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如何对付6种办公室极品人物
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