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HR沙龙5月2日精粹员工关系可以这么做

2013年05月02日 64860次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

5月10日（周五）北京 HR如何塑造高绩效团队

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5月16日（周四）杭州让人才管理与企业学习落地

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5月17日（周五上海 HR对话的力量,越简单，越强大!

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5月24日（周五）青岛 2013年人力资源创新论坛巡回活动

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5月31日（周五）合肥 2013年人力资源创新论坛巡回论坛

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沙龙微语

【员工关系可以这么做】1.给温暖：禽流感来了，别的公司在发口罩，最起码你也要发个通知发温度计；2.给阳光：给不了员工宽敞的工位，多给员工一点绿植和阳光；3.给关怀：员工过生日入职纪念日给不了大蛋糕，不如给人放半天假；4.给正能量：遇到负面事件，与其逃避不如正面回应，致歉是成本最低的公关。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews517a34af86400.html

HR外文摘选

Hire Economics - A Primer

Few would argue that the public job market is not very effective in bringing buyers and sellers together. Job-seekers and companies alike are frustrated by it’s inefficiency, the cost, the time it takes for nothing to happen, and when a decision is finally made to buy and sell, we often discover the deal we made was not as good as we hoped.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1517b986bb690b.html

How to Grow Your Agency by Asking and Answering the Right Questions

One of the “secrets” to building an agency, or any business for that matter, is to ask introspective questions and to answer them thoughtfully. For an operation that sells contractual promises, written by others, these queries cover a lot of ground.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1517b97b468c26.html

今日HR资讯

去年2355家上市公司雇员1483万人均收入12万

上市公司经营业绩左右着资本市场走势，反映整个宏观经济运行情况。而上市公司雇员数量变化和薪酬数量走势也是管窥经济走势的有效指标。2012年年报数据显示上市公司人均薪酬增速在低位徘徊，而部分行业薪酬水平仍高歌猛进。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5181bc5ab5b2d.html

外企白领的中年危机：镀金饭碗也有敲碎的一天

受到这次职业危机影响的不仅是外企的普通白领，高管们所受的冲击比以往历次裁员都要剧烈，尤其是上个世纪90年代最先进入外企工作的中国员工，姑且称之为“外企白领一代”，他们不得不开始面对职场中的“40、50”现象。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5181fa6538028.html

新劳动合同法让劳务工不再低人一等

不签订劳动合同、不参加社会保险、违法解除劳动合同、同工不同酬等违规用工现象频繁发生在劳务派遣工身上。尽管新版劳动合同法在一定程度上规范了劳务派遣用工制度，并将于今年7月付诸施行;但业内人士认为，若要法律落到实处，还须建立长效监管机制和劳务派遣用工情况定期报告制度。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5181f9ef1dbac.html

白领新解工资白领：追不上物价赶不上房价

他们是纳税主体，他们是消费主力，他们也是未来建立橄榄型社会的主力军。但最近十年，他们的收入水平不仅与富裕群体的差距越来越大，收入增幅也赶不上低收入群体和企业退休人员……这个群体就是“白领”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5181bef3b2b9a.html

郑州富士康4天2人跳楼疑因推行“静音模式”

4月24日及4月27日，郑州富士康一新应聘24岁男工及一入职半年23岁女工在公寓楼相继跳楼身亡。郑州富士康工会管理人员及政府管理部门证实“二连跳”，死因及善后在进一步调查处理中。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5181bea62ec67.html

热帖集锦

何谓违法解除劳动合同

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《2013年全国人力资源法务操作通用规范》

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