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HR沙龙5月3日精粹员工喜欢什么样的上司？

2013年05月03日 63655次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

5月10日（周五）北京 HR如何塑造高绩效团队

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5月16日（周四）杭州让人才管理与企业学习落地

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5月17日（周五上海 HR对话的力量,越简单，越强大!

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5月24日（周五）青岛 2013年人力资源创新论坛巡回活动

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5月31日（周五）合肥 2013年人力资源创新论坛巡回论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5182283c15aff.html

沙龙微语

【员工喜欢什么样的上司？】1）员工不太喜欢权威型的上司，民主型的上司要远比权威型的上司受欢迎；2）员工喜欢有远见的上司，这些人睿智、博学，在他们身边能够得到很好的成长；3）关系型的上司同样受员工们的欢迎，这反映出一定的中国特色，善于处理人际关系的上司同样善于处理与下级的关系。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews518379a764f50.html

HR外文摘选

Dice’s On Target Q1: A Foreshadowing of Job Board Slowdown?

If Dice Holdings is any kind of bellwether, Q1 is looking like it got off to a slow start for the publicly held job boards. The company reported this morning it earned 12 cents a share on $50.4 million of revenue, which put it mostly in line with what Wall Street was expecting and what the company predicted in January.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1517ce413535cb.html

今日HR资讯

部分外国人因雾霾离开中国外企开15万危险津贴

“中国城市在空气污染之后，又添人感染禽流感风险，这让在华日本企业留在中国的念头进一步动摇。”有日媒近日这样描述在华日企的担忧。如果说北京2013年的国际吸引力会有所下降，那么罪魁祸首肯定还是雾霾。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews518312e76cf71.html

提前退休：裁员还是福利

从公司的角度来说，为了财务目标，在削减人员的计划中提供一个优惠的“提前退休窗口”计划，显然成本会比直接裁员的遣散费要高很多，但是很多公司特别是一些大公司会顾及到公司的雇主品牌、雇主与员工的感情，也要做给留下来的员工看。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51830cd912b8d.html

女极客工资高于女性平均工资33%

极客即奋斗在STEM领域(科学、科技、工程及数学领域)最前线的女战士们。她们的工作现状做如何呢?这个答案也许并不简单。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5183103b3be7c.html

844家公司去年减员多家曾陷“裁员风波”均否认

上市公司2012年报披露落下帷幕，去年净利润增速几乎为零增长为2008年以来最低增速，但银行盈利1.03万亿元占据半壁江山，同时银行去年增员逾11万人员工人数为194.74万人成为大雇主，同期则有844家公司去年出现减员现象。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5183112c51a5e.html

LinkedIn第一季度净利2260万美元同比增长352%

据国外媒体报道，LinkedIn今天发布了2013年第一季度财报。财报显示，2013年第一季度，LinkedIn营收达到3.247亿美元，比去年同期的1.885亿美元增长了72%;净利润达到2260万美元，比去年同期的500万美元增长了352%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51830f1f6fa25.html

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