HR沙龙5月4日精粹人才管理：留住人才→发展人才→吸引人才 -HR沙龙

HR沙龙5月4日精粹人才管理：留住人才→发展人才→吸引人才

2013年05月04日 63636次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

5月10日（周五）北京 HR如何塑造高绩效团队

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5167d7c35bf3a.html

5月16日（周四）杭州让人才管理与企业学习落地

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction518219ee19275.html

5月17日（周五上海 HR对话的力量,越简单，越强大!

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction517656f696a24.html

5月24日（周五）青岛 2013年人力资源创新论坛巡回活动

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction518226b88fe69.html

5月31日（周五）合肥 2013年人力资源创新论坛巡回论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5182283c15aff.html

沙龙微语

【人才管理的正确顺序：留住人才→发展人才→吸引人才】1）企业留不住内部人才，也吸引不了外部人才；2）员工流失成本巨大，含招聘成本、培训成本、填补成本和适应成本等，《财富》：员工离职后，从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍，如果离开的是管理人员则代价更高。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews518379cedb6a8.html

HR外文摘选

Mobile Advertising for Recruiters

All the major mobile phone platforms today with apps also have advertising capability within the app itself. This doesn’t necessarily mean that recruiters need to become programmers, but it does mean that they have the ability to use mobile advertising within an application just as any other business does.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15182269d64418.html

今日HR资讯

划拨国资填补养老金曾遭反对延迟退休大势所趋

如何为中国养老？老龄化社会的迫近使得这一追问愈发迫切。养老金收入等于每个人平均工资乘以缴费率，支出等于每个人的养老金乘以退休人数。2011年，我国60岁以上人口占比已升至13.26%，进入国际通行标准下的老龄化社会。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51845e0683013.html

传甲骨文将解雇部分硬件员工均来自Sun部门

北京时间5月4日消息，据国外媒体报道，消息人士透露称，本周五甲骨文给部分从事硬件业务的员工发去了解雇通知书，这些收到解雇通知书的员均来自Sun硬件部门，特别是Sun部门的销售人员和一些管理人员。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews518461f1b06d9.html

葡萄牙拟裁减3万名公务员并提高退休年龄

葡萄牙正计划裁减3万名公务员，并将退休年龄提高一年至66岁，原因是该国正试图满足一项援助计划的条款。葡萄牙总理科埃略(Pedro Passos Coelho)表示，公务员的每周工作小时数也将从35小时提高至40个小时。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews518461ce519b1.html

奇瑞近两年裁员近万人转型接下来或仍面临阵痛

宣称要把奇瑞带到一个“新阶段”的奇瑞董事长尹同跃慢慢让外界看到他的实践。有消息称在持续了近两年的组织架构调整后，奇瑞汽车的员工已从此前的3.3万人缩减至目前的2.4万人，在此轮战略变革中，奇瑞共计裁员9000人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews518461b42cc92.html

毕业季：山西“招工难”再遇“求职难”

又到了高校学生毕业季节，今年中国高校毕业生人数将达到699万，史上之最。一边是“初出茅庐”的应聘者，一边是求贤若渴的用人单位，山西再次遭遇企业招工与应届毕业生就业“双难”情境已成定局。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews518460e8a18b1.html

热帖集锦

秀一下你们公司的春游福利

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=411941&page=1

2012人力资源白皮书

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综合工时制下如何计算病假工资

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这样的工资结构要怎样算工资

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一个残疾人的求职自白

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休闲生活

不做“上班奴”的20个方法

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职场警示录：无私的人反而不受欢迎？

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白领必须懂得的22条人际经

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