HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
5月10日(周五) 北京 HR如何塑造高绩效团队
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5月16日(周四) 杭州 让人才管理与企业学习落地
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5月17日(周五 上海 HR对话的力量,越简单,越强大!
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5月24日(周五) 青岛 2013年人力资源创新论坛巡回活动
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5月31日(周五) 合肥 2013年人力资源创新论坛巡回论坛
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【高效的薪酬管理体系】1.设计绩效考核体系,形成赛马机制,实现业绩压力层层传递。2.将公司级业绩指标分解落实到各部门,实现公司对部门业绩的总体控制。3.不同层级员工通过不同指标组合方式进行考核,形成关键岗位的绩效考核表。4.统一员工对考核的认识及操作方法,确保方案的有效导入和实
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews518766a69b044.html
Game on for Employee Gamification
While speaking at a recent HR conference in Las Vegas, I had occasion to meet Jane McGonigal, game designer, speaker, author, and probably the world’s biggest advocate for gamification, the idea of adding game incentives like points and prizes to non-game activities.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1518380775357d.html
Why You Can’t Hire High Achievers
How would you answer the question, and how would your hiring managers? If you’re not on the same page, you’re working a lot harder than necessary.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151837fd844fdd.html
三大怪象叙述中国经济隐忧 员工薪酬跑不赢CPI
在可比数据的2355家上市公司中员工人均年收入为11.83万同比增速仅为2%。枯燥的上市公司营业收入增速以及利润等指标,或许只有炒股人才愿意去研究,而对于手中无股的普通百姓他们更想知道的是在上市公司工作能赚多少钱?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5187035c1bb98.html
粤上市国企晒高管薪酬 德赛电池丁春平489万元居首
2012年年报披露已结束,广东地方国有控股上市公司高管薪酬情况:2012年,广东62家地方国有控股上市公司共给919名高管(含在上市公司领取薪酬的董、监事会成员和高级管理人员)支付薪酬合计4.30亿元,人均薪酬约47万元。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51870608abfed.html
HR要如何降低企业招聘成本?
招聘的目的是为了企业发展,以便赚取更多地利益,其实开源节流也是其中的一种方式,若是在招聘面试中,可以降低企业的招聘成本">招聘成本,相信各位也是了而为之的,那么企业怎么降低招聘管理成本呢?
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聚焦高校应届生招聘:北上广深行业优势明显
随着每年高校应届毕业生人数的逐步攀升,大学生就业难已经成了一个社会性的问题。2013年3月,前程无忧的网上发布职位数中面向应届生人群开放的职位数超过97000个,占所有职位招聘总数的3.9%。
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国美在线总裁离职 与京东苏宁竞争雪上加霜
国美在电商道路上再遭波折!继年初国美在线“血洗”旗下库巴网,整合趋于平缓之际,记者独家获悉,国美在线总裁韩德鹏将于近期离职,目前已处于休假状态。这也意味着去年初库巴网CEO王治全离职后,国美电商又损失一重要高管。
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教HR如何破解人才周期律
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企业给员工调岗,员工不愿意,员工如何保护自己?
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浅谈对人力资源管理者终身受用的几样道具
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企业培训:行动学习+构建主义
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工伤认定操作规范(2013版)
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心情花园:5招帮你快速达成目标
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向狼学习十条处世哲学
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婚恋心理:预测你们未来的29条定律
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让上司赏识你的十大秘诀
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缓解压力的几种方法
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