HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
5月16日(周四) 杭州 让人才管理与企业学习落地
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5月17日(周五 上海 HR对话的力量,越简单,越强大!
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5月23日(周四) 上海 HR系统之——导向性的组织结构与流程
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5月24日(周五) 青岛 2013年人力资源创新论坛巡回活动
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5月25日(周六) 上海沙龙 企业薪酬变革热点与企业招聘成本调研分析
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5月31日(周五) 合肥 2013年人力资源创新论坛巡回论坛
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【由“商鞅变法”谈企业管理】1.敬贤论:如能助秦强盛者,将与君共享秦国。2.共心论:君如青山,我如松柏;粉身碎骨,永不相负。3.共魂论:赳赳老秦,共赴国难,血不流干,死不休战!4.敬法论:罚不讳强大,赏不私亲近。PS:商鞅变法教我们有勇于变革的精神,只有让变革成为的一种思维方式,企业才会强大。
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The 4 Biggest Social Media Trends in HR Right Now
Effectively managing the risks and rewards of social media is one of the biggest challenges faced by HR professionals and recruiters today. Many organizations have found novel ways to use social media to recruit outstanding talent, engage their in-house and virtual workforces, as well as manage their global brands.
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金融高管薪酬缩水榜:工行均降39% 中信殷可降780万
金融界大佬的薪酬是一个神秘而引人关注的话题,他们每年究竟赚多少钱?薪酬是升了还是降了?结果显示16家银行高管薪酬总额同比缩水3%,19家券商高管缩水11%,4家保险公司高管缩水9.6%,只有两家信托公司高管上涨20%。
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中电信副总经理竞聘结果出炉 新一轮省公司调整
知情人士透露,中国电信即将进行新一轮中高层调整,既有升任集团公司副总经理者,也有多个重要的省市公司一把手调整。此轮调整由中国电信今年举行的一次集团公司副总经理竞聘引发。
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腾讯CDC负责人唐沐将加盟小米
腾讯用户研究与体验设计部(CDC)负责人唐沐将离职腾讯并加入雷军创立的小米科技。据了解,唐沐目前在腾讯的工作还未完成交接。据IxDC交互设计专业委员会秘书长胡晓在微博披露的信息,唐沐的同事陈妍将接替唐沐的工作。
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奇瑞一季度主营亏损1.91亿负债率高企 计划裁员
奇瑞汽车发布了“一个奇瑞”战略,内容包括精简机构、降低费用,但从一季度财务报表看没有明显成效。该公司计划裁员降低成本,但具体数量不明。此前有消息称奇瑞将裁员9000人,据悉“是要裁员,但数目应该没有那么多”。
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史上最难求职季:毕业生“挑剔”比往年更甚
国内最大的人力资源服务商前程无忧近日发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示,应届生面试爽约率再创新高,近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。
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企业培训:员工培训 警惕七大禁忌
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如何统一薪酬
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避免极端的表述方式
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各位亲们晒晒自己公司的年假方案
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90后员工培训的11个要点
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赢得别人欣赏的诀窍
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人生加减法
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白领丽人七大随身必备锦囊
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论语看职场:讲话的艺术
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好心态才有好同事
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