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1、多行业招聘计划缩减：最难就业季或雪上加霜

        最近一段时间，有几个字我们经常听到——“史上最难就业季”。6月，火热的季节，而今年与此形成反差的则是，冰冷的就业数据。2013年全国普通高等学校毕业生人数达699万，一边是庞大的毕业大军，一边却是公司缩减的招聘计划;一边是留在一线城市实现梦想的渴求，一边却是找不到工作的现实境遇。就业季为何这么难，记者通过走访北京地区部分高校、公司以及对业内人士的专访，试图寻找出这一问题的症结所在。

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2、如何应对团队中的“坏苹果”

       员工中的超级明星很吸引老板的眼球，不过那些害群之马获得的关注可能更多。越来越多的研究显示，在一个团队中，无论其他员工多么优秀，只要其中有那么几个讨厌的、懒散的或是不称职的家伙，他们就能毁掉团队乃至整个公司的表现。对领导者来说，在招聘前事先把坏苹果剔除出去至关重要。假如这些人侥幸通过了筛选，老板就必须想方设法改变他们或是(如果有必要的话)解雇他们。

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3、不同养老险如何缴税：基本养老保险可税前扣除

        伴随着老龄化步伐的加快，养老金话题备受关注。养老金体系犹如一个金字塔，塔底是基础养老保险，中部是企业年金，塔尖是商业保险。那么，究竟这些不同的养老保险如何缴税?有何不同呢?

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4、前程无忧发布应届生面试“爽约”调查报告

        国内最大的人力资源服务商前程无忧今天发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示，应届生面试爽约率再创新高，近两成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。尽管2013年被称为“史上最难求职季”，但是毕业生似乎全然不顾市场的低谷，“从容”和“挑剔”比往年更甚。

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5、沪近五成用人单位对中职毕业生满意 薪酬逐年上升

        记者从上海市教委获悉，2012年上海市中等职业学校毕业生总体就业率保持平稳，毕业生中超过六成选择直接就业，三成多选择升学，毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。毕业生中超过六成选择直接就业，三成多选择升学。毕业生直接进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式直接就业的为24480人，占毕业生总数的61.46%;毕业生升入高一级院校继续深造的占毕业生总数的36.47%。统计表明，直接进企、事业单位就业仍然是目前毕业生的就业主渠道。

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6、大学生就业难 人才太多还是结构失衡？

        就业难，究竟是受大环境影响，还是学生自身原因?调查结果显示，高职、中职毕业生就业率依然高达95%左右。高校毕业生就业难总量大只是原因之一，高校学科专业比例失调、人才结构失衡也加剧了就业难。

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7、苹果公司预计2016年建成新总部 员工达2.3万人

        北京时间6月5日早间消息，苹果公司周二就当前业务及加州库比蒂诺市的新总部建设计划发布了社会经济和财政影响报告。报告显示，苹果公司计划于2016年建成新的“太空船”总部。报告重点谈到了苹果公司在库比蒂诺、太阳谷和圣克拉拉建设新总部带来的经济影响。苹果公司的新总部将是一栋4层楼高、占地面积280万平方英尺(约合26万平方米)的环形大楼，可以容纳最多1.2万名员工。

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8、16家上市行高管薪酬4.66亿 金融业控薪呼声渐起

        记者梳理2012年的上市商业银行薪酬排行榜发现，多数银行高级管理人员薪酬(未计未披露的部分薪酬)增速低于银行利润增幅，部分银行高管收入甚至出现一定下滑趋势。2012年，市场环境的变化正在给商业银行的经营和利润增长带来挑战，一系列经营难题让银行业相对其它行业的超高速增长难以保持。加之，社会上对银行业高薪酬出现了较多质疑与不满，控薪呼声渐起。

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9、国际劳工组织：全球失业人数2015年将增至2.08亿

        国际劳工组织3日在日内瓦发布年度报告《2013全球工作报告：修复经济与社会架构》。报告称，全球失业人数2015年将增至2.08亿。不过，新兴经济体和发展中经济体就业形势恢复速度，高于大多数发达经济体国家。

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10、监管风暴掀上市公司高管辞职潮 日均10名变更

        从5月31日到6月4日的短短三个交易日，就有31家上市公司的37名高管辞职或者变更，沪市主板10家13人及深市主板8家10人的数量已经超过了中小板及创业板，他们辞职的原因则多为“个人原因”。高管离职潮背后究竟酝酿着什么?

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