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1、中国劳务派遣“临时工”迅猛增加 用工“双轨制”遇变革节点

        目前，在中国的国有企业、机关和事业单位中有大量的“临时工”，作为和“正式工”相对的一种劳动者，他们往往拿着偏低的工资，大多没有升迁机会，从而不时引发社会矛盾。从下个月起，修订后的《劳动合同法》开始实施，用工“双轨制”将面临重要变革节点。

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2、2012年企业年金基金新增规模首次突破千亿元

       作为基本养老保险基金的补充，近年来，企业年金的规模正在逐渐增长，而企业年金收益率的变动曲线牵动着企业养老金管理者的神经。近期，人力资源和社会保障部发布的《2012年度全国企业年金基金业务数据摘要》显示，2012年企业年金基金新增规模首次突破千亿元，当年加权平均收益率5.68%。

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3、减持与业绩双重炙烤 高管上演辞职秀

        随着中期业绩的炙烤，股市的振荡，上市公高管辞职也迎来了夏季高峰。据南都记者不完全统计，5月以来，约有260位上市公司高管辞职，涉及210多家公司。而辞职热发生地多集中在中小板和创业板。从去年经验看，在中报业绩披露完毕之后的七八月份，会有更多业绩差的公司高管，因面对较大压力而提出辞职。

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4、新修订的《劳动合同法》：同工同酬还临时工尊严

        干同样的活却拿的比“正式工”少，“临时工”的这种状况将改变。7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。对此，很多人满心期待，但也有人认为“上有政策下有对策”，企业可能还会找空子来规避。

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5、微软下月重组：三大高管将成新权力中心

        美国科技博客AllThingsD援引知情人士的消息称，微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)可能于7月1日公布其重组计划，其中包括三名高管被晋升。报道称，此次重组将晋升多名高管，扩大其职权范围，其中包括服务器及工具部门总裁萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)，Skype通信部门总裁托尼·贝茨(Tony Bates)，以及互动娱乐部门总裁唐·马特里克(Don Mattrick)。

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6、IBM全球裁员开始 离职员工曝员工待遇下降

         自今年4月，IBM公布了令人失望的一季度财报之后，6月14日，IBM宣布在美国市场裁员约1300人。此次全球范围内的裁员数量为6000-8000人，占员工比例不到2%，裁员将在6月底完成。这是IBM在今年4月开始的重组计划的一部分。

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7、专家：养老保险统筹层次低加剧中国社保碎片化

        统筹层次低是我国养老保险制度一个重要缺陷，各地区之间无法横向调剂，各自为政，加剧了中国社保碎片化程度，碎片化制度导致社保制度不公平，社保制度不公平致使社保成为近年来社会最关注的热点问题。

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8、2012年基金公司离职人次环比减少

        中国基金业协会近期发布了2012年度中国证券投资基金业社会责任报告。报告显示，2012年70家基金公司离职人数较2011年减少了160人次，大中型基金公司人员相对稳定。过去三年，基金公司与托管行、代销渠道的合作数量稳步上升，去年每家基金公司平均与5家托管行、17家代销银行合作。基金代理销售方面，证券公司的集中度明显低于商业银行。

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9、广州7月起调整社保费缴费基数上下限

        26日，记者从广州市地方税务局获悉，广州将于7月1日起分别调整2013社保年度社会保险费缴费基数上下限，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元；下限从2258元调至2529元。。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。

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10、今年应届大学生期望月薪2510元

       “83.2%应届生未找到工作，而88.2%的企业愿招收应届生；2013年应届生平均起薪为2119元/月；服务类岗位起薪较高且容易就业；实用类与技术类专业异军突起，起薪相对较高……”《就业市场失衡现实逼人务实——赶集网2013应届生就业报告》发布。

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