每周上6天班到底算不算加班？

别人双休我单休，周一至周五每天七小时，周六五个小时，虽说周六不用上那么长，可总感觉被坑了，我是不是有个加班费可以跟公司要啊？

目前，大多数公司都是做五休二的双休制，但也有部分公司是单休的，周六也要上班。这种的到底算不算加班呢？

今天HR从菜鸟到精英就给大家详细解释一下：在标准工时制和特殊工时制下，周六上班到底算不算加班。

标准工时制

先来看看关于工作时间的法律法规。

《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。《劳动法》第38条还明确规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”

对此，原劳动部在关于《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》第一条中规定：“有条件的企业应尽可能实行职工每