提起麦肯锡的咨询顾问，大家可能会联想到诸如职场精英、天赋异禀之类的词汇，一个行业内部从业者多年无法解决的问题，麦肯锡精英们只用几个月就能提出行之有效的解决方案。

然而，这都是专业训练和实践后的结果。《麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变》一书的作者服部周作，打破了麦肯锡最快的晋升记录。他为什么能够做到？因为他有一个小习惯：喜欢记录探讨与研究性内容，并善于总结事物原理与准则，最后将这些原则转化为行动。

本文将从书中挑选出7个原则，助你成为更好的自己。

本文摘编自机械工业出版社书籍《麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变》 

一、聚焦于真正重要的20%

19世纪末20世纪初，意大利经济学家帕累托在一次调查中偶然发现了二八定律。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%。

 

事实上，20%的努力会带来我们