企业信息遭泄密,HR如何杜绝风险?

2021年05月14日 327次浏览
“因企业信息泄露而造成损失,80%的企业每天都在发生。”

这80%的企业中,或许有很多是已经知道要去保护信息安全,但就结果来看,做的还远远不够。

而一个公司要想稳定运营和长足发展,能依靠的只有两点:钱和人。

也就是说,与人打交道最多的HR,毫无疑问,就需要冲在组织安全的最前线。

那HR该怎么做才能让员工保守企业秘密呢?建议做到两个方面:软性和硬性。

首先,软性方面来说,是有没有签署过保密协议?

作为一名HR,对保密协议肯定不会陌生,就是一方对另一方单方面负有保密义务的协议,但是在实施过程中要注意两点。

1)保密协议中的信息范围是否覆盖到了所有商业秘密。

所有商业秘密不是在协议上加一句“公司所有的商业信息和技术信息都是公司的商业秘密”就万事大吉了,而是要把自己独有的,坚决保留的秘密部分通告给专门负责的员工。

与此同时,还需要留有痕迹。以带

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136