心态-技能-能力  Mindset - Skills - Capabilities

"提升你的数字专业知识，在我们这个颠覆的世界中保持领先"
--  Sonia Mooney & Soumyasanto Sen   

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人力资源数字化是最终的业务差异化。数字化战略和思维方式使我们能够提供效率、优秀的员 工体验和更好的业务成果，成为战略性、增值性的人力资源职能。HRTechChina特别推荐这篇文章给大家，在HR数字化的路上共同努力，一起进步！ 

 

然而，这不仅仅是技术的问题。数字化是一种心态，是一种思维和工作方式，以人情味和员工体验为核心，创造精简、周到、有凝聚力的数字化解决方案--这是一个整体的方法。拥有正确的思维方式、技能和能力是至关重要的要素，这不仅包括我们需要学习的内容，还包括我们需要